試用期被辭退的條件有哪些
試用期被辭退的條件有哪些
試用期被辭退的條件有:
(1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)勞動者嚴重違反用人單位規章制度的;
(3)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(5)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立的;
(6)勞動者被依法追究刑事責任的;
(7)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(8)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。除上述情形外,用人單位不得在試用期內解除勞動合同。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條,勞動合同期限滿三個月不滿一年的,試用期不得超過一個月。
試用期被辭退有工資嗎
根據我國目前的法律規定,試用期的勞動者是有最低檔的工資的。而且對於勞動者的工資應當按月足額給付勞動者。據此,試用期被辭退後是應該有工資。除非是工作上出現了重大失誤,導致公司造成財產上的損失,工資可能被抵扣之外。正常來說,用人單位都應當將試用期間的工資支付給勞動者,否則,這就是用人單位的違反法律的行為,勞動者可以向勞動委員會舉報該用人單位,或者申請仲裁。
法律依據
我國勞動合同法第二十條試用期工資勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。我國勞動法第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
試用期被辭退有補償嗎 試用期不得超過幾個月
一般我們在應聘新單位以後,都會進入試用期,但是時間要根據勞動合同期限確定。最近,有網友諮詢小編,試用期被辭退有補償嗎?還有,試用期不得超過幾個月?一起去看看。
試用期辭退補償 據瞭解,如果勞動者在試用期被辭退,符合相關規定的可以獲得賠償。根據《勞動合同法》規定,有下列情形之一的用人單位應支付勞動者經濟補償:勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的等等。
而且關於試用期不得超過幾個月,《勞動合同法》也規定了明確時間,最長不得超過六個月。試用期是用人單位和勞動者在建立勞動關係後,為了相互瞭解,選擇而約定一定期限的考察期。
試用期被辭退有補償嗎
如果是因為試用期內被證明不符合錄用條件被辭退的,沒有補償;如果存在《勞動合同法》第四十六條規定的情形被辭退的,則有補償。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 ...
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高考報名的條件有哪些?
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1、年滿18週歲、有常駐戶口或有效居留證件、有固定住所;
2、具有穩定的經濟收入,有按期償還貸款本息的能力,信用狀況良好;
3、有貸款行認可的資產作為抵押或質押,或有足夠代償能力的單位或個人作為保證人;
4、書面申請;
5、在貸款行開立存款或玫瑰卡賬戶。 ...
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1、具有合法有效身份。
2、具有完全的民事行為能力。
3、具有穩定的職業和收入,信用狀況良好,有償還貸款本息的能力。
4、購買、建造、翻建、大修自住住房。
5、具有購買、建造、翻建、大修自住住房的合同或相關證明檔案。
6、符合委託人規定的有關貸款的住房公積金繳存條件。
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3、視力要求:報考非指揮類的院校,也就是技術類的院校,裸眼視力要求4.6以上。報考指揮類的裸眼視力則要達到5.0以上。
4、身高要求:男生身高162cm以上體重最 ...