1、身體不舒服是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，誰沒個頭痛腦熱，遇到身體不適，體貼人性化的領導一般對這樣的要求很難拒絕。除非遇到事業型的工作狂，看不得手下清閒，一般的感冒發燒讓員工發揮敬業精神克服再克服。
2、家裡有事的定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老闆想法，確定可能會透過核准的理由再提出請假申請。像是父母生病或是親人發生意外等，需要幫助處理，這時請假獲准的可能性比較高。
1、身體不舒服是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，誰沒個頭痛腦熱，遇到身體不適，體貼人性化的領導一般對這樣的要求很難拒絕。除非遇到事業型的工作狂，看不得手下清閒，一般的感冒發燒讓員工發揮敬業精神克服再克服。
2、家裡有事的定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老闆想法，確定可能會透過核准的理由再提出請假申請。像是父母生病或是親人發生意外等，需要幫助處理，這時請假獲准的可能性比較高。
1、事假。
同樣的無論是學生，還是上班族，都可以請事假。作為學生，家裡有大事，或者有緊急的事，都可以像老師請事假。而上班族假如有事的話，也是可以請事假的，不過很多單位都規定，事假一般是無薪事假。一旦請了事假，就意味著沒有工資收入了。
2、病假。
一般說發燒比較難以服眾，因為能看出來點端倪，要裝也比較難，因為有溫度這關。靠譜點的可以說頭暈、喉嚨痛，假裝感冒症狀，時不時趴在桌子上，這麼難受，上司也不忍心了，而且這種狀態也無法繼續工作了。肚子痛、腹瀉、胃痛這些比較靠譜，只要捂著肚子，裝難受就可以了。
3、年休假。
國家法律規定，所有的民眾都享受休息休假的權利，作為職場人，在職場人辛苦勞作，但也還得主要要勞逸結合，按照法律的規定，年休假是帶薪假期，年休假是隨著工齡的長短而浮動的，每年都有，短的一年5天，長的一年就有15天了，為了單位作出貢獻，但還得給自己的身體一個休息時間。
4、家裡人生病。
可以說年長點的老人或年齡小的孩子生病了、暈倒了、摔倒了之類的，有老婆的並且老婆懷孕了的，可以說老婆肚子疼，說家裡沒有其它人陪伴去看醫生，需要親自陪伴去看醫生，這樣比較有說服力。
上班一族，平時工作壓力大，到了年底想提前請假回家，也要想好請假的理由，還要保證不能被忽視、懷疑和拒絕。
相親。大齡男女春節回家相親應該算得上是最靠譜和最難被拒絕的請假理由了。
年休假。這是最正氣的理由，也是受法律保護的，是上班族的合法利益，容不得上級拒絕。
婚假。這是最正當的理由，是自身的合法權益，人生難得請婚假，誰能拒絕，但是這個理由的使用壽命很少，因為你不可能年年都結婚吧，這種假請多了就是赤裸裸的撒謊。
產假。如果運氣好，趕在過年那幾天生小孩，你請產假，誰忍心拒絕，畢竟人人都要做父母，人人都是為了養家餬口而工作。這個假不僅女人能正當地請，男人也有陪產假，畢竟新生命的到來是值得慶祝的。
事假。誰家都會有點大事、小事，大到親戚結婚、去世，小到家裡漏水等等，事出緊急，無法預知，也不容抗拒。
病假。年底了思鄉情切，容易抵抗力下降，甚至生病，精神不振的人不能安心工作，反而容易出錯，給領導添堵，他能留你幾天呢。