請問公務員未婚生育

　　違反計劃生育法，但不一定要受到行政處分。公務員違紀，應按《行政機關公務員處分條例》給予紀律處分。

　　按照《行政機關公務員處分條例》第三章第三十三條的規定，“違反規定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分，情節嚴重的，給予開除處分。”

　　國家公務員未婚生子屬於違反規定超計劃生育，而且情節嚴重，應給予開除處分。若是與包養情人生子的，按第三章第二十九條之規定，亦應給予開除處分。

　　未婚生育要罰款的，未婚先育是指在沒領取結婚證與準生證的情況下，將孩子生出來，這就違背了各地方的《計劃生育管理條列》，屬於違法行為，按照規定，孩子出生後要繳納一定的社會撫養費。

　　【法律依據】

　　《中國人口與計劃生育條例》第四十一條，不符合本法第十八條規定生育子女的公民，應當依法繳納社會撫養費。

　　未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的，自欠繳之日起，按照國家有關規定加收滯納金；仍不繳納的，由作出徵收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執行。

　　目前，公務員、事業單位調動的條件主要有：一是工作需要；二是解決夫妻分居。

　　公務員調動單位的程式如下：

　　1、用人單位或個人提出調動申請，個人申請的需徵得調入單位同意接收。

　　2、提交人事局局長辦公會議集體研究決定。

　　3、如同意調動，報縣市政府分管領導審批。

　　4、如縣市政府分管領導同意，則調動辦理調檔手續。

　　5、如檔案符合規定要求，則辦理調動手續。