請問分頻耳機是怎樣分頻的

　　分頻方式可以分為兩種：一種是主動分頻，另一種是被動分頻。主動分頻是指分頻器不在音箱內部，而在功率放大之前，由於此時聲音訊號很弱，因此容易將聲音徹底分頻，缺點是相應的電子線路分頻點較為固定，不容易和不同揚聲器配合，常見於高階和專業音響，隨著多路功放的普及，主動分頻方式比以前普及很多。被動分頻是指分頻器在音箱內，此時聲音訊號已經經過放大，分頻電路會造成一定干擾，但音箱可以適用於不同功放。

　　耳機分頻器是多單元耳機特有的元器件，跟音箱一樣，耳機分頻器可以分為功率分頻和電子分頻。

　　功率分頻：透過電阻、電容、電感元件的搭配把功放耳機插孔輸出的模擬音訊電訊號分離成高、低音或高、中、低音分別傳送給相關的高、低音或高、中、低音喇叭單元；電子分頻：使用電子電路把功放耳機插孔輸出的模擬音訊電訊號或數字音訊訊號透過解碼分離成高、低音或高、中、低音分別傳送給相關的高、低音或高、中、低音功放電路再分別傳送給高、低音或高、中、低音喇叭單元，電子分頻需要耳機自帶音效卡或功放，因結構複雜成本高比較少見；耳機分頻器的優缺點：全頻設計不需要頻，聲音更加自然些，不存在銜接的問題，而分頻設計則存在分頻點的問題，如果處理不妥的話在分頻點附近彼此銜接不自然導致峰點或谷點，那麼聲音也容易失去真實的感覺，多單元耳機可以更方便地獲得寬廣的音域。

　　撥付工費經費會計分錄為借記應付職工薪酬，二級科目為工會經費，貸記銀行存款。

　　工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的百分之2向工會撥交的經費這二項，其中百分之2工會經費是經費的最主要來源。因此，公司撥付工會經費是有金額限制的。且撥付時應借記應付職工薪酬。