企業高層或職業經理人：成為企業決策層或者職業經理人，是HR人員努力工作的動力源泉，而在其他人眼裡，HR管理者有豐富的經驗和閱歷；轉行到業務部門：HR人員比較瞭解各個職位的工作內容，可以進入公司其他的業務部門，從事一些管理工作；成為管理諮詢師：憑藉自己的豐富閱歷和實踐經驗，為企業提供管理診斷諮詢，以企業工作經驗為依託，轉向從事專業諮詢工作；做培訓師：許多HR人員有豐富的培訓經歷和相關工作業績，有良好的溝通能力和口才，在某一領域具有自己獨特的見解或行之有效的解決方案。
企業高層或職業經理人：成為企業決策層或者職業經理人，是HR人員努力工作的動力源泉，而在其他人眼裡，HR管理者有豐富的經驗和閱歷；轉行到業務部門：HR人員比較瞭解各個職位的工作內容，可以進入公司其他的業務部門，從事一些管理工作；成為管理諮詢師：憑藉自己的豐富閱歷和實踐經驗，為企業提供管理診斷諮詢，以企業工作經驗為依託，轉向從事專業諮詢工作；做培訓師：許多HR人員有豐富的培訓經歷和相關工作業績，有良好的溝通能力和口才，在某一領域具有自己獨特的見解或行之有效的解決方案。
平面設計師的發展方向有如下：
1、製作美術。在創意產業中被認為是偏向技能方面的入門工作。這個職銜是來自廣告代理商，是指處理與印刷有關的前置作業的職務。擔任這個職位的人通常目標是成為平面設計師或藝術指導。
2、藝術指導或藝術總監。在廣告、出版、電影和電視、網路，以及電玩產業中所負責的工作都十分類似。
3、廣告與行銷。在廣告業裡，藝術指導並不一定是藝術部門的最高主管。在現代的廣告案子中，藝術指導通常會與文案一起合作，發想出電視、平面、或其他任何廣告媒介的主要概念。
4、創意指導或創意總監。通常是指在廣告代理公司中，負責整個創意部門的人。他們的工作是帶領整個計劃案的創意方向。
5、電影。在電影藝術部門的架構中，藝術指導在製作設計師，負責電影場景的設計與佈置。此外藝術指導是場景設計師的主管。
倉儲系統：儲存系統指以托盤、料箱、紙箱為單位，透過貨架對物料進行的立體式儲存，整個系統採用軟體排程，由堆垛機、穿梭車、穿梭板等起重搬運裝置實現物料的自動化出入庫。輸送分揀系統：輸送分揀系統是車間、倉庫和配送中心內部連續式的物料搬運系統，透過輸送機、升降機、分揀機、分流/合流裝置等形成一個可順暢到達各個作業位置的迴圈系統。在物流管理軟體和PLC控制系統的排程下，將物料以最佳路徑、最快速度準確地輸送至各個工位。揀選系統：電子標籤揀選系統，是以一整套裝於貨架格位上的電子顯示裝置(訊號燈、顯示器、確認按鈕)取代揀