財務出納需要寫會計憑證嗎

　　按正常說，出納是不需要做記賬憑證的，只需要負責登記銀行存款日記賬和現金日記賬;所有的原始憑證在月末都要交給會計，由會計做記賬憑證登賬。

　　出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。

　　出納的職能，如下：

　　1、出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業務往來的辦理。這些業務往來的現金、票據和金融證券的收付和辦理，以及銀行存款收付業務的辦理，都必須經過出納人員之手。

　　2、出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據進行管理，對企業資金使用效益進行分析研究，為企業投資決策提供金融資訊，甚至直接參與企業的方案評估、投資效益預測分析等都是出納的職責所在。

　　1、國家已規定快遞寄件兒需實行實名制，因此傳送快件時需出示和登記身份證；

　　2、實名認證是對使用者資料真實性進行的驗證稽核，以便建立完善可靠的網際網路信用基礎，一般有兩種認證途徑：銀行卡認證和身份證認證；

　　3、實名認證有利於確定身份，有利於商家和客戶之間彼此瞭解和交流以及網路商城的開展，避免不法分子透過網路實施詐騙；

　　4、在豬八戒網、萬能網等威客網站中，沒有經過實名認證的威客參與任務會有諸多限制，如僱主任務要求“實名認證威客”，未認證者則無資格參與，對於系統搖獎任務，也無資格參與；

　　5、實名認證也帶來資訊外露的隱患，導致營銷電話不斷，很多營銷廣告者乘虛而入，利用實名認證的會員資訊進行商業活動，因此選用實名認證時需謹慎。

　　員工自動離職需要寫離職通知，並且勞動者應該提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。

　　法律依據：《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。