根據《民法總則》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。
勞務派遣合同期限一般為2年固定期限勞動合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第五十八條，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
合同訴訟有效期自當事人知道或者當應知道其權利受到侵害之日起計算。
【法律依據】
根據我國《民法通則》第135條規定的：“向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規定的除外。
民間借貸中的合同訴訟時效是三年。
《民法總則》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
（一）對於沒有約定履行期限的債務關係，按照《民法通則》第八十八條的規定：“履行期限不明確的，債務人可以隨時向債權人履行義務，債權人也可以隨時要求債務人履行義務 ...
企業欠款訴訟有效期為三年，訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。
訴訟時效是指民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利，當時效期間屆滿時，債務人獲得訴訟時效抗辯權。
【法律依據】
《民法總則》第188條，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年 ...
繼續履行的合同訴訟時效是，對方行為違約，你可以向法院起訴要求繼續履行合同，並讓對方承擔違約責任。訴訟時效為三年，如果合同期滿後再去起訴，繼續履行不太現實的話，只可要求對方承擔違約責任或損害賠償。
《民法總則》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴 ...
解除勞動合同證明是沒有失效期的，其證明勞動者和發出的用人單位此勞動合同關係的解除。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十四條，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。 ...
保證合同的訴訟時效為三年，但可能因權利人起訴或者一些法定事由而中斷、中止、延長。
根據《民法總則》第一百八十八條規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是自權利 ...
請求履行合同的訴訟時效是3年，訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。
【法律依據】
《民法總則》第一百八十八條規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律 ...
借款合同的訴訟時效也應該是三年，對於未約定還款期限的，從借款人明確表示不還或者自出借人催要並限定歸還期限屆滿之日起計算。
【法律依據】
《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年，法律另有規定的除外。 ...