購房解除合同雙方當事人協商解除合同的，協商確定之日為合同解除之日，一般一天內即可完成。
當事人協商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。
《民法典》第五百六十二條【合同約定解除】當事人協商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
購房解除合同雙方當事人協商解除合同的，協商確定之日為合同解除之日，一般一天內即可完成。
當事人協商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。
《民法典》第五百六十二條【合同約定解除】當事人協商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
法定解除合同不需要提前通知，當法定解除條件發生時，有解除權的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發生後，有解除權的一方在法定期限或者約定的期限內，不行使解除權，則喪失解除權，應繼續履行合同。如果法律沒有規定解除期限，合同當事人也沒有約定解除權的行使期限，合同一方仍有權催告有解除權的一方，在合理期限內行使解除權，如果合理期限內，有解除權的一方不行使解除權的，應視為有解除權的一方放棄瞭解除權，合同繼續履行。所以，法定解除合同不需要提前通知合同相對方，但是應當及時通知，否則可能會喪失解除權。
法律依據
《合同法》第九十四條【合同的法定解除】有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；（五）法律規定的其他情形。
勞動者解除合同不需要原件，勞動者和用人單位解除勞動關係，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。