越位是始創於1874年的足球運動規則，它對進攻方向前傳球時接球運動員允許站到的位置作出嚴格限制，即在進攻方傳球球員起腳的瞬間，接球球員比倒數第二名防守球員距離球門更近，同時比球距離球門更近，並試圖藉此位置進球或干擾比賽，就會被判罰越位。
根據《足球競賽規則》中的相關描述，為了保證雙方球員的公平，才會有越位。隊員處於越位位置本身並不是犯規。處於越位位置的隊員，在同隊隊員踢或觸及球的一瞬間，裁判員認為其就下列情況“捲入”了現實比賽是進攻方獲利時，才被判為越位犯規。如果隊員直接從下列情況接到球
越位是始創於1874年的足球運動規則，它對進攻方向前傳球時接球運動員允許站到的位置作出嚴格限制，即在進攻方傳球球員起腳的瞬間，接球球員比倒數第二名防守球員距離球門更近，同時比球距離球門更近，並試圖藉此位置進球或干擾比賽，就會被判罰越位。
根據《足球競賽規則》中的相關描述，為了保證雙方球員的公平，才會有越位。隊員處於越位位置本身並不是犯規。處於越位位置的隊員，在同隊隊員踢或觸及球的一瞬間，裁判員認為其就下列情況“捲入”了現實比賽是進攻方獲利時，才被判為越位犯規。如果隊員直接從下列情況接到球
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。
1、歷史淵源：“沒有規矩，不成方圓。說的是，凡事物都有其固有的規律。人們要想實現預期的目的，就必須按其規律行事，否則就會遭到懲罰。訂立規矩、章程的意義，就在這裡。
2、時代需求：創新需要打破陳規，但不能搞全盤否定，走向虛無主義。俗話說：不破不立。要創新必須善於打破舊的條條框框。但創新又是一個揚棄的過程，只有善於在繼承優良傳統、汲取好的經驗的基礎上謀創新。
3、人格需要：守規矩是遵守適應發展的規矩，而不是故步自封、頑固不化。有利於改革開放、發展經濟的規矩應堅持創新與守規矩二者相輔相成，缺一不可。