車輛人員超載會受到什麼處罰

　　駕駛營運客車、校車載人超過核定人數20%以上的一次扣12分，處五百元以上二千元以下罰款；駕駛營運客車、校車載人超過核定人數未達20%的，或者駕駛其他載客汽車載人超過核定人數20%以上的一次扣6分，處二百元以上五百元以下罰款。

　　【法律依據】

　　《道路交通安全法》第92條，公路客運車輛載客超過額定乘員的，處二百元以上五百元以下罰款；超過額定乘員百分之二十或者違反規定載貨的，處五百元以上二千元以下罰款。貨運機動車超過核定載質量的，處二百元以上五百元以下罰款；超過核定載質量百分之三十或者違反規定載客的，處五百元以上二千元以下罰款。有前兩款行為的，由公安機關交通管理部門扣留機動車至違法狀態消除。運輸單位的車輛有本條第一款、第二款規定的情形，經處罰不改的，對直接負責的主管人員處二千元以上五千元以下罰款。

　　勞動關係中的未成年人是指年滿16週歲未滿18週歲的自然人。由於未成年人在與用人單位建立勞動關係時仍處於生長髮育期，以及有接受義務教育的需要，因此我國《未成年工特殊保護規定》對未成年勞動者依法採取了特殊的勞動保護措施，具體包括：1、不得安排其從事禁忌的勞動；2、應當對其進行定期健康檢查；3、應當向勞動行政部門辦理登記，未成年勞動者須持《未成年工登記證》方能上崗。因此企業確需錄用未成年勞動者的，應充分了解法律的特殊規定。

　　法律依據：

　　《勞動法》第九十五條，用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;對女職工或者未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　一般私家車的限載人數只有5人，只要是多乘坐一個人，其超員比例就高達20%，因此稍不注意就有可能被重罰。新交規明確規定駕駛營運車輛(不包括公交車)、校車以外的載客汽車，超員不足20%的將扣罰3分、罰款100元;超過20%的則扣罰6分，罰款200元。

　　法律依據：

　　根據《道路交通安全法》第九十二條，貨運機動車超過核定載質量的，處二百元以上五百元以下罰款;超過核定載質量百分之三十或者違反規定載客的，處五百元以上二千元以下罰款。運輸單位的車輛經處罰不改的，對直接負責的主管人員處二千元以上五千元以下罰款。