軟體測試的發展方向

　　從軟體開發模式而言，我們注意到以下六個相關的發展方向：

　　由於計算能力向伺服器端的快速集中，提供高平行計算能力和可用性的中介軟體技術被廣泛採用，甚至已經成為構建大型軟體系統的必選項。

　　因為採用了中介軟體技術，軟體開發團隊可以更集中關注於業務邏輯，而可以將許多細節交給中介軟體來管理，從而大大減少了需要編寫的程式碼行數，也直接導致了軟體開發團隊的規模變得越來越小，但角色變得越來越專業化。

　　計算能力的增強，使軟體越來越易用，從而使軟體變得無處不在，需要的軟體開發人員數量急劇增長，在這一因素以及降低成本的壓力下，開發外包變得非常普及。

　　為了使分佈在網際網路上系統能夠互相協作，SOA成為一個熱點。

　　網際網路的普及，將原來分散開發人員聚合在一起，只要有一個合適的基礎和好的框架，他們就可以開發出產品級的工具軟體，從而開源成為了一種趨勢。

　　BS結構的系統非常容易升級，這使得軟體交付和升級的速度大大加快了。

　　軟體測試，描述一種用來促進鑑定軟體的正確性、完整性、安全性和質量的過程。換句話說，軟體測試是一種實際輸出與預期輸出之間的稽核或者比較過程。

　　軟體測試的經典定義是：在規定的條件下對程式進行操作，以發現程式錯誤，衡量軟體質量，並對其是否能滿足設計要求進行評估的過程。

　　隨著軟體產業的發展，軟體產品的質量控制與質量管理正逐漸成為軟體企業生存與發展的核心，幾乎每個大中型IT企業的軟體產品在釋出前都需要大量的質量控制、測試和文件工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業軟體人才來完成。軟體測試工程師就是這樣的一個企業重頭角色。

　　業內人士分析，該類職位的需求主要集中在沿海發達城市，其中北京和上海的需求量分別佔去百分之三十三和百分之二十九。民企需求量最大，佔百分之十九，外商獨資歐美類企業需求排列第二，佔百分之十五。

　　軟體測試工程師有4個發展方向：

　　1、資深軟體測試工程師。達到這個水平比需要了解C語言、JAVA語言、資料庫、資料結構、軟體工程等；

　　2、測試部門管理者。小的如組長，大的如測試經理，這需善於交流溝通，善於處理人際關係；

　　3、測試書籍編寫者。當在這一行幹了幾年，積攢了足夠的經驗，可以把經驗和具體做過的專案總結出來，寫一本與眾不同的書；

　　4、軟體測試培訓師。選擇培訓機構，培訓機構缺乏有經驗的軟體測試師，所以這一行比較缺人才。