軟體測試的職業發展

　　軟體測試，描述一種用來促進鑑定軟體的正確性、完整性、安全性和質量的過程。換句話說，軟體測試是一種實際輸出與預期輸出之間的稽核或者比較過程。

　　軟體測試的經典定義是：在規定的條件下對程式進行操作，以發現程式錯誤，衡量軟體質量，並對其是否能滿足設計要求進行評估的過程。

　　隨著軟體產業的發展，軟體產品的質量控制與質量管理正逐漸成為軟體企業生存與發展的核心，幾乎每個大中型IT企業的軟體產品在釋出前都需要大量的質量控制、測試和文件工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業軟體人才來完成。軟體測試工程師就是這樣的一個企業重頭角色。

　　業內人士分析，該類職位的需求主要集中在沿海發達城市，其中北京和上海的需求量分別佔去百分之三十三和百分之二十九。民企需求量最大，佔百分之十九，外商獨資歐美類企業需求排列第二，佔百分之十五。

　　軟體測試工程師有4個發展方向：

　　1、資深軟體測試工程師。達到這個水平比需要了解C語言、JAVA語言、資料庫、資料結構、軟體工程等；

　　2、測試部門管理者。小的如組長，大的如測試經理，這需善於交流溝通，善於處理人際關係；

　　3、測試書籍編寫者。當在這一行幹了幾年，積攢了足夠的經驗，可以把經驗和具體做過的專案總結出來，寫一本與眾不同的書；

　　4、軟體測試培訓師。選擇培訓機構，培訓機構缺乏有經驗的軟體測試師，所以這一行比較缺人才。

　　軟體測試的歷史和發展：軟體測試是伴隨著軟體的產生而產生的。早期的軟體開發過程中，那時軟體規模都很小、複雜程度低，軟體開發的過程混亂無序、相當隨意，測試的含義比較狹窄，開發人員將測試等同於除錯，目的是糾正軟體中已經知道的故障，常常由開發人員自己完成這部分的工作。對測試的投入極少，測試介入也晚，常常是等到形成程式碼，產品已經基本完成時才進行測試 。