辭職信怎麼寫最合適

　　針對辭職信怎麼寫最合適的問題，由我為大家解答。

　　一般來說，辭職信只需要簡單闡述辭職理由，如身體不適、不適合這份工作、薪酬太低、工作壓力大等等，或者乾脆不寫理由，只說明是個人原因，然後直接提出辭職，不需要過多的陳述和委婉的表達，簡單明瞭。

　　在寫好辭職信後，職工還需要注意以下問題：

　　1、要完成工作交接，並簽署相應的交接表格，資料的移交。

　　2、確認社保交接手續。確認好，社保關係轉出是否需要原單位提供證明或蓋章，在離職時一併辦妥。

　　3、請原單位出具正規離職證明，經勞動部門蓋章的。同時，在你的勞動手冊上蓋好解除勞動關係章。

　　4、若有簽署競業禁止合同的，解除合同可能涉及到一部分違約金或補償金。

　　以上是我對這個問題的解答，希望可以幫助到大家，謝謝!

　　法律依據：

　　《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條

　　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　1、有了更好的發展，如需要去外地發展。

　　2、客觀原因：如工作單位離家太遠，身體原因不能加班無法勝任工作等。

　　3、現工作與自己未來發展規劃不一致等。注：離職最大的可能就是薪資低，或在該單位沒有什麼發展前途，或壓力太大等，但是不要在離職原因裡寫明，因為即使離職了也要留下一個好印象，而且離職申請也比較容易透過。

　　4、肯定在工作過程中單位對自己的成長和幫助。

　　5、肯定單位經營模式等優秀點，肯定自己起到的積極作用。

　　6、自身在工作中的種種限制因素。

　　7、從而使自己發展不利的方面。

　　8、用簡短語言重申離職要求。

　　模板參考如下：

　　1、某某領導：

　　2、您好！

　　3、本人自進入公司以來，受到公司全方面的照顧，不僅強化了自己的業務能力，也結交了許多領導和同事。感謝公司一年來對本人的厚愛，讓本人從一個剛從一個剛入行的新手逐漸成長為一個熟悉工作流程業務骨幹。

　　4、但因為本人個人原因，不得不提交此份申請。本人自覺能力有限，想繼續透過求學來提高自己的能力，包括知識層面，因此，向公司提交辭職申請報告。

　　5、在此之際，祝公司越辦越強，越來越強大。

　　6、此致！

　　7、敬禮！（此詞拉到行尾）

　　8、申請人：某某某

　　9、某年某月某日