懷孕主動辭職沒有失業金可以領取的。
【法律依據】
根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
1、不可以，自己主動辭職不符合失業金的領取條件。
2、失業險是專門保障職工因非主觀性因素導致失業時，能夠為其提供一定時間、一定數量的救濟金與就業幫助的保險。
3、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的。
主動辭職不可以領取失業保險。
依據《山東省失業保險條例》第十三條：“同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；(二)非因本人意願中斷就業；(三)己辦理失業登記，並有求職要求。”
“非因本人意願中斷就業”，指的是你單位破產、被兼併、名存實亡、不營業，或者你被單位開除的情況。
自動辭職，不屬於“非因本人意願中斷就業”，故不在可以領取失業保險金的範圍。
但你可以提出與單位解除勞動合同，要求用人單位支付經濟補償。
因為單位未按照勞動合同履行約定，支付你的勞動報酬，所以你可以單方提出與單位解除勞動合同的書面材料，再向勞動部門申請領取失業保險。
領取失業金必須滿足三個條件，第一個是失業前已經繳納失業保險滿1年，第二個是非因本人意願中斷就業，第三個是已辦理失業登記有求職要求。因個人意願主動辭職，不滿足領取失業金的條件，是無法在辭職後領取失業金的。但如果是因為用人單位拖欠工資而離職，由於用人單位先有違法行為，這種情況是可以領取失業金的。
失業金領 ...
自己辭職後不能辦理失業保險。
按《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
如果個人主動提出解除勞動合同， ...
1、不可以，只能領取一次。
2、如果你上次領完以後，再就業並再次參加失業保險繳費滿一年以上，再次失業可以再次申領。
3、在下次申領的時候，總計不能超過24個月，比如你第一次應該申領18個月，但只領了2個月，第二次可以申請10個月，加上上次剩的16個月，則合計可以申領26個月，但因為不能超24，所以 ...
商業保險不會影響領失業金，因為商業保險和失業保險並沒有直接關係，失業人員想要領取失業保險的話，只需要滿足下列條件即可：
1、在法定勞動年齡內非自願性失業的；
2、本人及單位按規定參加失業保險並繳費滿一年以上；
3、有失業登記的；
4、有求職要求並接受職業介紹和就業指導的。
目前，滿足以 ...
勞動合同到期後自己不續簽一般情況下是不能領失業金的。根據法律規定，想要領取失業金必須是非因本人原因而導致的失業情況。失業金的獲取需要一定的約束條件，具體條件包括；
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的;
3、已辦理失業登記，並有求 ...
協議終止勞動合同是可以領取失業保險金的。但還要滿足領取的其他相關條件。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定:失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金。
(1)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已經 ...
失業保險金是指，根據法律規定，經辦失業保險的機構給符合條件的失業人員支付基本生活費用，對失業人員在失業期間臨時補償工資收入。如果勞動者主動離職，那麼是無法領取失業金的。只有按規定參加失業保險，單位和本人已經繳滿1年費用的、不是因本人意願中斷就業的、已經辦理失業登記、有求職要求，願意接受職業培訓、介紹的人， ...