農信社的面試流程是什麼啊

　　農信社面試主要是以結構化面試形式為主。

　　結構化面試：結構化面試是指面試的內容、形式、程式、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。根據對職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預先編制好面試題目並制定相應的評分標準，面試過程遵照一種客觀的評價程式，對被試者的表現進行數量化的分析，給出一種客觀的評價標準，不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性。

　　農信社從面試內容上來看，既測試考生的綜合分析能力、應變能力、人際交往能力，

　　面試通知書；身份證原件及影印件；學歷證原件；學位證原件；若崗位有特殊需求，還需帶齊規定的資格證件。

　　農信社招聘考試面試基本流程：

　　1、考生抽籤入場：考生根據所抽取的號碼按順序進場面試。每人的作答時間在15到30分鐘之間。

　　2、考生面試答題：每個考生按照順序作答規定的3到4個試題，考生在回答試題時可以稍作思考，還可以用筆簡單羅列提綱。

　　3、考官隨機提問：考生答完規定試題後，主考官和評委進行提問。

　　4、考生退場：作答完畢後，主考官宣佈請考生退場，在專門工作人員帶領下退場。

　　5、計分稽核：主考官從評委手中收回評分表，交給記分員計分。去掉一個最高分和一個最低分，然後計算平均分。

　　6、通知下一名考生入場：前面考生退場，同時有專門工作人員通知下一名考生入場。