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農民工工傷鑑定的賠償標準是多少

工傷鑑定賠償標準是怎樣的

  工傷賠償標準:

  《工傷保險條例》第三十九條:職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:

  1、喪葬補助金:為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

  2、供養親屬撫卹金:按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

  3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

農民工工傷骨折賠償標準

  我國的相關法律規定,通常情況下,農民工做完傷殘鑑定後,會按傷殘等級和收入等因素進行賠償。如果是一級傷殘,那麼賠償金額是上一年度城鎮居民人均可支配收入,或農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以百分之一百。如果是二級傷殘,那乘以百分之九十。依此類推,九級傷殘的要乘以百分之二十。十級傷殘乘以百分之十。

  法律依據:《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第25條規定,殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的,按五年計算。

農民工工傷鑑定的賠償標準是多少

  農民工工傷鑑定賠償標準如下:

  一級至四級工傷傷殘待遇:支付一次性傷殘補助金。

  1、一級傷殘為27個月的本人工資;

  2、.二級傷殘為25個月的本人工資,

  3、三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,

  按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。

  【法律依據】

  《工傷保險條例》第三十五條第二款,從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;


農民工工傷鑑定標準

  農民工工傷鑑定標準是《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》,這是新的工傷鑑定的國家標準,標準共分10級。   其中,符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力,五級至六級的為大部分喪失勞動能力,七級至十級的為部分喪失勞動能力。   根據《工傷保險條例》第17條規定,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統 ...

九級工傷傷殘鑑定賠償標準

  工傷構成九級傷殘,除可以要求賠償醫療費、停職留薪期間的工資福利、護理費、交通食宿費等,還可以要求一次性傷殘補助金,標準為為9個月的本人工資。另外,勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的,還可以享受一次性工傷醫療補助金,以及一次性傷殘就業補助金。   法律依據:   根據《工傷保險條例》第三十七條規定, ...

農民工工傷鑑定步驟有哪些

  農民工工傷鑑定步驟如下:   1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;   2、如果經過治療傷情 ...

工傷保險賠償標準

  工傷保險是為了保障勞動者在工作期間因工作緣故發生的意外傷害事故後予以的一定補助。   2019年工傷保險的賠付標準:   一級傷殘:職工工資*27個月   二級傷殘:職工工資*25個月   三級傷殘:職工工資*23個月   四級傷殘:職工工資*21個月   五級傷殘:職工工資*18個月   六級傷殘:職工 ...

精神傷殘鑑定賠償標準

  精神損害賠償沒有統一標準,具體根據下列因素確定賠償數額:   (一)侵權人的過錯程度;   (二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節;   (三)侵權行為所造成的後果;   (四)侵權人的獲利情況;   (五)侵權人承擔責任的經濟能力;   (六)受訴法院所在地平均生活水平。   【法律依據】   《民 ...

農民工工傷怎麼賠償

  農民工往往因為沒有籤合同發生工傷就難以獲賠,但是不代表農民工發生工傷就可以不賠償。農民工工傷賠償標準要根據評定後的工傷等級來確定賠償的標準的。   《工傷認定辦法》規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故受害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統 ...

農民工工傷鑑定的步驟有哪些

  農民工工傷鑑定步驟有:   1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,並提供相關材料;   2、經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑑定;   3、根據不同的傷殘等級,進行相關的賠償;   4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認 ...