近期容易深陷職場危機的星座

　　現在進入下半年了，你今年的計劃是不是按你的規劃進行著。但有時真的是計劃趕不上變化的，如果變化太無常，總是很容易讓人措手不及。如果能提前預料到這種意外，或者可以避免開很多麻煩。現在我們一起來看一下，十二星座裡，哪些星座近期容易深陷職場危機？

　　處女座

　　處女座的人做事講求效率，做事喜歡對事不對人。近期處女座很容易陷入一場很深的職場危機，總有人不停地來挑處女座的毛病。如果處女座想安然度過這個危機，就要收斂起自己的光芒，低調工作，不過分執著工作過程中的一點小問題，只要不是原則性的問題，處女座都可以酌情放手讓別人處理，避免與人起衝突。

　　天秤座

　　天秤座可能會有一場很大的職場危機，所謂危機，有危也有機，天秤座如果可以抓住這次機遇，就會讓自己的事業更上一層樓。如果碰到有外出學習的機會，天秤座要這會低調處理，可以憑實力爭取名額，因為就算你沒打算爭取這個機會，都會因為天秤座平時好人緣成為眾矢之的，還不如主動出擊，化被動為主動。

　　獅子座

　　獅子座的人性格自信，自尊心強，最近的事業運不大好，很容易陷入職場危機，這場危機是挑戰獅子座的能力，獅子座如果想要服眾就一定要處理好這邊危機。獅子座可以與下屬多點走近，多聽聽下屬的意見，多反省下自身的缺陷，有時聽取別人的意見並不是一件失禮的事。成功的人，內心總是強大到沒有人可以打敗的。

　　雙魚座

　　雙魚座的人性格溫和，善良，但遇事容易猶豫不決，這讓雙魚座最近的職場總是會不順利，還容易深陷職場危機。雙魚座的人事業心不是很強，對別人的請求也是毫不推辭，能幫同事忙是好事。但如果自己沒有能力幫上忙，又不拒絕，搞砸事情了就沒有人看到你的好心了，反而覺得你是有意為之，覺得你居心不良，這樣的職場危機是最難搞的，雙魚座如果想避免這樣的危機，就要學會拒接了。

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　　職場如戰場，一樣的危機起伏，四面楚歌，一不小心就萬劫不復。十二星座中哪些星座更容易遭遇到這樣的危機呢？下面就和小編一起來看看吧。

　　白羊座

　　白羊座在工作上積攢的太多問題讓領導看不順眼，如果不及時改正很可能會丟掉工作。在公司裡儘量不要跟同事借錢，需要完成的工作指標不要拖延，有時候說出的話要做的到，不要把話撂下了事沒辦成，很容易影響自己在公司的形象，也容易影響領導你的信任，所以一定要積極主動的去完成工作。

　　射手座

　　對於工作量的增加開始起了煩躁的情緒，這些不耐煩的情緒很容易被領導看出來，造成對你不好的影響。如果好好的把事情解決掉，對於射手座來說是什麼事都沒有，可如果跟領導對著幹很容易被公司開掉，所以行事之前先想清楚，做起事來要謹慎，不要被別人抓住把柄，以免做起事來縛手縛腳。

　　獅子座

　　關於加班和薪水問題不要總拿這些敏感問題跟領導爭論不休，有可能會把領導激怒把你辭掉，獅子座需要兢兢業業的工作，對於加班等問題儘量不要整日抱怨，有可能這些抱怨傳入領導的耳中，對你形成偏見很容易讓你在公司難以立足，如果需要休息，不妨大大方方跟公司請個病假休息，也好過無休止的抱怨。

　　在工作上，誰都希望透過自己的努力可以升職加薪步步高昇。但並不是所有的努力都能夠換來你想要的回報，總有一些這樣那樣的原因，讓你不能得償所願。現在和大家一起看看，十二星座中，有哪些星座容易陷入職場危機，那個人是你嗎？

　　射手座

　　射手座的人喜歡挑戰，做事情喜歡衝第一，在工作上會有自己的辦法，解決出現的問題，身上有一股勇往直前的勁兒。衝勁十足的射手座，其實非常得上司的喜歡。但是任性的射手座，有時候說話不夠注意分寸，要知道上司永遠是上司，不能因為上司對你的欣賞而說話沒大沒小。在和同事相處方面也容易和身邊的人，因為一些小事情產生誤會。不懂與人相處，非常阻礙射手在職場上的晉升。

　　巨蟹座

　　巨蟹座是一個非常有博愛精神的星座，在與上司或者同事相處方面，往往不懂的拒絕別人，即使超出你能力範圍要求的幫忙，也會硬著頭皮答應。雖然是出於好心，但有時候反而會弄巧成拙，把事情搞砸了，反而得不償失。所以在職場上巨蟹們，一定要學會勇敢說“不”，凡事三思而後行，公私分明，這樣的你在職場上才能化解面臨的危機，也更加容易成功。

　　處女座

　　追求完美主義的處女座，對身邊的一切都有很高的要求，所以做事的質量一般都是杆杆的。但是你要知道，每個人都是獨立的個體，都有自己的想法和做事方法，對同事管的太多、太細就不太好了，不一定是要以你為標準。在與上司相處方面，適時提醒上司他應該注意的問題就好，也可以給出自己覺得可行的解決方案，但別被自己的強迫症主導而去和上司爭論應該怎麼做，沒有上司喜歡這樣的下屬。

　　摩羯座

　　摩羯座的人總是一心撲在工作上，絕對的一個工作狂。工作能力也非常好，經他手的工作專案都能得到非常出色的成績。按理說這樣的摩羯在職場上，應該是步步高昇才對，可是摩羯們偏偏只會埋頭苦幹，做得再多也不表達出來，所有的成績都歸團隊所有，老闆怎麼知道是你功勞呢？而只顧工作的你，又沒和同事有很好的關係，成績歸團隊所有，他們也樂得撿現成，沒有人為你說一句話。

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