追索工資卻沒錢聘請律師怎麼辦

　　勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，根據我國《勞動法》第五十條的規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

　　追索人只要符合按案件受理地所在的省、自治區、直轄市人民政府關於公民經濟困難的標準，根據《法律援助條例》第十條和第十四條的規定，公民對請求支付勞動報酬的需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向支付勞動報酬的義務人住所地的法律援助機構提出申請。

　　農民受僱於施工單位，在拿不到工錢時，可以向上級施工單位主張權利，依法施工單位也應承擔責任。如果上級施工單位也不給錢的話，根據《勞動合同法》第三十條的規定，依法向施工單位所在地的人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

　　1、可以在受傷之日起一年內申請工傷認定，工傷認定書拿到之後，治療結束後，可以申請傷殘鑑定，傷殘鑑定向當時作出工傷認定的勞動部門申請。工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。

　　2、單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的（特指在工傷保險機構投保），則依據標準與用人單位協商解決。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規向當地的勞動仲裁部門提起仲裁程式。