1、作為退休人員，在享受養老金待遇的同時，那麼我們的職工醫療保險也是可以正常的來辦理退休的。職工醫療保險辦理退休的條件是要達到累計繳費，年限25週年左右才可以正常的辦理醫保的退休待遇，如果說你的累計繳費年限沒有達到25週年，那麼只要是養老保險符合退休條件都是允許在退休之前一次性補繳完成，所需要年限的費用直接來辦理退休，享受退休醫保的待遇。
2、所以說只要是你在這個退休之前，補交完成了職工醫療保險所需要年限的費用，那麼就可以辦理醫保的退休。在辦理完成醫保退休之後就可以終身免費，不再需要交納任何的醫療保險費用了，而且可以享受到醫保正常的報銷比例，職工醫療保險的報銷比例可以達到70%以上，作為退休人員幾乎是可以達到80%以上，所以說可以有效的降低我們看病就醫時所產生的醫療費用。
1、職工已經退休，沒有了工資，現在領取的是養老金，所以個人不用交納醫療保險費。
2、既然社保規定還得徵收單位部分的費用，也只得繳納。不過，得弄清楚還要繳納多少年。一般規定是從職工退休前開始繳納醫療保險費算起，繳滿15年為止。
3、退休人員繳費的因素有哪些呢？第一，醫療保險的性質為所有參保人員繳費提供了依據。醫療保險為的是風險共濟。參保人員當期的繳費形成一個基金池，用於當期生病人員的醫療費用支出，專款專用。
年輕人當期交的費當期也可能花掉一部分，剩餘部分可能不足以支撐所有人的花費，因此需要所有參保人員繳費補充。這有別於養老保險的儲蓄性質，養老保險年輕時繳費，年輕時不用，以換取年老時的退休金。
4、第二，我國醫療支出不久將入不敷出。我國面臨人口老齡化，醫療費用將不斷增加。另外，醫療技術水平提高，也使得醫療費用增加，這是經濟發展的必然，也是世界趨勢。
根據預測，如果現行體制不變，我國不久將出現醫療保險基金入不敷出，出現赤字，增加繳費不可避免。在年輕人繳費的同時，老人交一點也未嘗不可。當然，在提高繳費水平的同時，也必須進行醫療費用控制方面的改革，例如，總額預算，按病種付費等國際上普遍採用的措施。
退休職工醫療保險報銷比例：
1、離休幹部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療藥費報銷100%。
2、退休職工工齡30年以上，其醫療藥費報銷比例為90%。
3、退休職工工齡21年至30年以下，其醫療報銷費用85%。
4、退休職工工齡滿15年到21年以下，其醫療費報銷比例為80%。
5、退休職工工齡不滿15年的，其醫療費用報銷比例為75%。
6、退職職工，其醫療費報銷比例75%。
7、住院床鋪費報銷60%，無論任何住院方式，一律計收住院床鋪費，醫院未收的由公司收取。
【法律依據】
《社會保險法》第二十九條，參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。