1、含義不同：退休金是國家按照社會保險制度規定，勞動者年老或者喪失勞動能力之後，根據他們所做出的貢獻和所具備享受養老保險的資格或者退休條件，按月或者一次性支付保險待遇，用於保障職工退休後基本生活需要;而養老金就是所謂的養老保險，是國家和社會根據一定法律和法規，為解決勞動者在達到國家解除勞動義務的勞動年齡界限，或者因為年老喪失勞動能力退出勞動崗位後基本生活建立的社會保險制度。
2、繳費方式不同：退休金是由單位或者企業提供，不需要受益人繳費既可以享受;而養老金費用一般由參保人的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標準往往遵守統一繳費原則。
3、資金渠道不同：退休金一般都是國家財政或者地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇簡稱退休金或者退休生活費;養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統籌為養老金。
4、領取方式不同：退休金支付方式分為一次性支付或者分期支付;而養老金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。
1、發放物件。退休金的發放物件一般是公務員及財政全額撥款的事業單位員工，而養老金的發放物件是在職期間繳納了社會養老保險費用的退休員工，
2、資金來源。退休金的資金來源一般為國家財政或地方財政，而養老金的資金來源是養老統籌基金，基金不夠才由國家財政或地方財政填補。
3、繳費方式。退休金無需繳費，一般全額由國家或用人單位提供，而養老金的繳費由用人單位和職工共同承擔。
4、領取方式。退休金可一次性支付或分期支付，而養老金按月發放，除非滿足領取人死亡、離境定居等特殊情況，才可以一次性支取個人賬戶內的儲存額。
一直誤認為退休金和養老金指的是同一個概念，其實不是這樣的
兩者的定義不同
養老金：是一種最主要的社會養老保險待遇。即相關規則：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保護職工退休後的基本生活需要。養老金本著國、集體、個人共同積累的原則運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
退休金：按照社會保險規則，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保職工退休後的基本生活需要。
退休金主要是指沒有繳納養老保險的人員達到法定的退休年齡，國或是地方給他們每個月發放退休金，或一次性發放。但是他們在退休之前是不需要繳納任何費用的。包括養老變化之前退休，沒有繳納過養老保險的人員。比如養老保險沒有實行以前的國有企業、集體企業的退休工人；2014年10月1日之前辦理退休的機關事業單位人員、退休人員等，由於這部分人從參加工作到辦理退休時，沒有交過養老保險，所以他們退休後所領取的貨幣收入，屬於“退休金”。
二、兩者的繳費形式不同
養老金：由用人單位和職工按照不同繳費比例共同繳納，用人單位應當按照我國要求的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照規則的本人工資的比例繳納基本養老保險費，計入個人賬戶。繳納城鎮職工養老保險，累計繳費滿15年，達到法定的退休年齡，按月領取基本養老金。
退休金：由單體或企業提供，不需要個人繳費即可享受。
三、兩者支付的渠道不同
養老金：由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
退休金：由相關部門列支，未參加養老保險的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇，簡稱退休金。
四、兩者領取的方式不同
養老金：按月領取，直至身故為止。養老金個人賬戶的餘額可以繼承。養老金計發月數是我國統一硬性確定的固定數值。只要退休後沒有活過養老金計發月數，就會產生養老金個人賬戶餘額，死後可以由繼承人到社保機構領取。
退休金：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務；後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。