退休金和養老金領取方式一樣嗎

　　1、不一樣。

　　2、退休金包括一次性領取和分期領取兩種領取方式，使用者可以自由選擇。

　　3、養老金則由政府部門機構統一發放，只能按月領取，透過社保卡的金融賬戶發放。而且按照養老金的領取規則，養老金要在退休前連續繳滿15年並退休後才能夠領取。同時，繳納的越多退休之後拿到的也就越多。

　　4、目前，退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。養老金需要繳費才可享受，費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家一部分存入個人賬戶。國家公務員、事業單位人員的退休後，按月領取的由財政部門支付的待遇稱為退休金。

　　需要注意的是，退休金和養老金是不能同時領取的，每個人只能辦理一次退休領取一份養老金。

　　現在退休金就等同於養老金。兩者已經實行並軌。退休以前是指公務人員退休之後，根據作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇。現在也是按照養老保險進行繳費。

　　法律依據：

　　《社會保險法》第十六條

　　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

　　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

　　退休金和養老金是不可以同時領取的。因為在2014年以前，我國實行的是雙軌制，採取的是不同的退休養老金制度。機關事業單位給退休人員發放的通常叫退休金；而企業為退休職工發放的叫養老金。所以自然不可能一個人既領退休金又領養老金。

　　而在2014年養老金並軌以後，退休金其實就是養老金，只是叫法不同而已。所以也不可能一個人領兩份。

　　只是大家需要注意一點，事業退休養老金目前還在過渡階段，目前在政策實施後退休的事業單位人員，國家採取的是“中人標準”，也就是在發放基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，發放過渡性養老金。不過對於在政策實施後才在事業單位工作的人來說，以後實行的就是“新人標準”了。