遊戲策劃應包含的內容：
1、以建立者和維護者的身份參與到遊戲的世界，將想法和設計傳遞給程式和美術、音訊設計；
2、設計遊戲世界中的角色，並賦予他們性格和靈魂；
3、在遊戲世界中新增各種有趣的故事和事件，豐富整個遊戲世界的內容；
4、調節遊戲中的變數和數值，使遊戲世界平衡穩定；
5、製作豐富多彩的遊戲技能和戰鬥系統；
6、設計前人沒有想過的遊戲玩法和系統，帶給玩家前所未有的快樂。
遊戲策劃應包含的內容：
1、以建立者和維護者的身份參與到遊戲的世界，將想法和設計傳遞給程式和美術、音訊設計；
2、設計遊戲世界中的角色，並賦予他們性格和靈魂；
3、在遊戲世界中新增各種有趣的故事和事件，豐富整個遊戲世界的內容；
4、調節遊戲中的變數和數值，使遊戲世界平衡穩定；
5、製作豐富多彩的遊戲技能和戰鬥系統；
6、設計前人沒有想過的遊戲玩法和系統，帶給玩家前所未有的快樂。
1、私募基金的名稱和基金型別；
2、私募基金管理人名稱、私募基金管理人登記編碼、基金管理團隊等基本資訊；
3、中國基金業協會私募基金管理人以及私募基金公示資訊；
4、私募基金託管情況、其他服務提供商，是否聘用投資顧問等；
5、私募基金的外包情況；
6、私募基金的投資範圍、投資策略和投資限制概況；
7、私募基金收益與風險的匹配情況；
8、私募基金的風險揭示；
9、私募基金募集結算資金專用賬戶及其監督機構資訊
1、公司介紹。向新員工介紹公司的發展歷史、組織架構、主要部門成員，讓新員工認識公司，減少陌生感，增加親切感和使命感。
2、應知應會的知識，員工要了解企業的發展戰略、企業願景、規章制度、企業文化、市場前景及競爭。員工的崗位職責及本職工作基礎知識和技能。
3、技能技巧，技能是指為滿足工作需要必備的能力，技巧是要透過不斷的練習才能得到的，熟能生巧。企業高層幹部必須具備的技能是戰略目標的制定與實施，領導力方面的訓練。
4、態度培訓，員工的態度決定其敬業精神、團隊合作、人際關係和個人職業生涯發展。建立正確的人生觀和價值觀，塑造職業化精神。