過年了給員工發些什麼禮品呢

　　1、直接現金以紅包的形式發放，讓員工自己做主去買他想買的東西；

　　2、米、面、油、水果、肉蛋魚等食物，或者相關的醃肉、堅果等年貨，讓員工體會到過年的氛圍，更展現老闆的人文氣味；

　　3、或者組織一次聚餐，在聚餐過程搞幾個小節目，隨機抽取幾個幸運員工以家用實物為獎品送給他們，其他員工統一以代金券購物卡加以撫慰，可增進員工彼此的認識，增加活動的趣味性；

　　4、若單位效益好，可組織集體攜眷旅遊，溫馨家庭拓展訓練之類的活動，這種方式可極大程度增強團隊凝聚力。

　　快要過年了，很多單位都會給員工發放過年年貨，或者是福利，那麼單位過年給員工發什麼呢？

　　米麵油。發些米麵油這些每天都要吃的，用的，比較實惠，實用。

　　水果。過年給員工們發一些水果禮盒，看上去比較有面子，比如蘋果禮盒，橙子禮盒。

　　紅包。過年給員工發紅包還是比較實在的，可以給員工發微信紅包或者發現金。

　　糕點。過年直接給員工們發年貨，糕點可以員工自留吃，可以過年走訪親友用。

　　魚。年年有餘的寓意購買魚的禮盒，發給員工，過年做菜用。

　　鍋具。可以給員工發放鍋具，蒸鍋，煮鍋，炒鍋等。

　　1、端午定製帆布袋：在社會不斷髮展的今天，端午節公司福利一定要貼合節日主題，所以送粽子就是一個必不可少的，可以在包裝和搭配上有所創新，對於粽子禮盒上不要每年的感覺都是一樣的，可以適當的換一下材質，比如帆布袋，透過帆布袋既可以多次利用又美觀大方。

　　2、粽子搭配周邊產品：粽子是必不可以少的一種禮品，但是同樣的在送粽子的時候可以適當搭配一些其他的產品，條件好一點的公司可以送一些高檔一點的電子產品，對於經濟能力有限的公司可以考慮送一些公司的周邊產品，不管是小鑰匙扣，還是公司的抱枕或者是公司的一件主題文化衫。這些都是非常不錯的選擇。

　　3、現金或者免理由請假條：公司在端午節發放端午節福利，就是為了體現公司對於員工的激勵和認可的關懷變現，進而提高員工的忠誠度。那麼端午節公司福利的形式就可以適當改變，變成現金或者是一張免理由請假條，這些都是可以體現公司對於員工的關懷。