選聘上崗後的實施方案與措施

　　為了適應現代企業制度管理的要求，充分發掘人力資源，公平選拔各類管理人才，最大限度地調動廣大員工的積極性、創造性，促進全面發展，結合公司實際，制定本方案。

　　一、按照精簡、統一、效能的原則，最佳化結構、合理配置、調整職能，實行專、兼職結合，一專多能，提高效率。

　　二、按照責權利統一的原則，定崗定責，以責量績，以績量薪，實行同工同酬。 

　　三、按照德才兼備、選賢任能的原則，選聘政治可靠、思想上進、熱愛企業、有知識、懂業務、會管理的員工到適應的工作崗位。 

　　區別在於實施方案是工作細部的處理方法，而計劃是對整體工作的進度安排。

　　計劃具有兩重含義，其一是計劃工作，是指根據對組織外部環境與內部條件的分析，提出在未來一定時期內要達到的組織目標以及實現目標的方案途徑。其二是計劃形式，是指用文字和指標等形式所表述的組織以及組織內不同部門和不同成員，在未來一定時期內關於行動方向、內容和方式安排的管理事件。

　　實施方案是指對某項工作，從目標要求、工作內容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應用寫作的一種文體。

　　近段時間以來，受到新一輪本土疫情擴散疫情，北京發現了多起聚集性疫情，給首都地區帶來了極大的疫情風險。為了有效防範疫情傳播，儘可能阻斷疫情蔓延到北京，現在北京已經調整了最新的出行政策，今起進返京將有新政，下面我們來具體瞭解看看吧。

　　17日起進返京有新政 2021年11月17日起，進返京新政，航班、鐵路、公路具體實施方案如下：

　　進返京人員，須持48小時核心酸檢測陰性證明和“北京健康寶”綠碼。48小時怎麼界定？陰性證明的形式有無要求？詳情如下：

　　51個陸路邊境口岸縣限制進返京，具體都在哪兒？地圖如下：