遼寧公務員面試培訓2016年方向，把感受與各位考友分享

　　如何理解本土考官 談到遼寧公務員面試培訓2016年方向，一些大型機構上宣傳上寫的宣告：我校所有面試老師均為外聘全國權威名師專家和考官 ，而非採用自己培養的年輕教師。然後諮詢的時候又說自己具有遼寧本土優勢。既是外聘的全國名師又何來的本土化，真叫人納悶哪。換做本地機構說的是有100個本地老師，請考官給老師們做了培訓，然後針對遼寧省歷年的面試真題進行了半個月的集中教研，這樣的本土化師資貌似還可以！雖然沒有全國大型機構聽起來那麼震撼。但是感覺相對真實一些。

　　如何判斷考官師資考官似乎是有制度規定，不能從事商業培訓工作的，全國型別的機構在各地都說能請到考官親自上課，可能性有點低。而且考官的正職並不是授課，很難花時間去學習怎麼教學生答題思路和最佳化口才的方式。有時間出來講課的考官也許也是剛參加一年的新考官，但每年遼寧考試題都有變化，考官很難少會去研究這些變化規律。相對本土一些的機構說會請已退休的考官為考生進行專業性點評，能有考官親自點評，針對性有效性更強，也許有可能。因為畢竟一個城市公務員的圈子就是那麼大，融入其中還是比較靠譜的。

　　真的能押題透題嗎 全國型別的機構天天在各地說他們能押題、透題，能透漏跟原題相近的題。說真的，我也真心希望能有哪個老師告訴我考試題，哪怕花上幾萬塊錢。但是，現在遼寧的公務員考試公平公正公開，保密性強，透題是違法的事，相信命題人不是唯利是圖的人。本地的機構相對保守、說他們是根據遼寧歷年的真題，透過半個月的教研，去了解歷年考試常考專題，再根據該專題今年的熱點，出熱點分析，每一個熱點後面預測四道題，比如說大學生就業專題，然後根據這個專題出綜合分析題、組織管理題、人際溝通題、應急應變題，每個模組出一道模擬題，這樣也許是更正規的預測方式，雖然說沒有“透題”那麼直接。但是我感覺這樣更實在一些。

　　1、足夠的業界資源和較高的專業水平，明確試聽評估的目的、要求和任務，

　　2、具有較長時間的業界培訓經驗，審閱試聽評估課程相關資料，制定相關評分標準

　　3、專注於本行業的諮詢或培訓，試聽培訓課程，詳細瞭解課程對專業知識和技能的講述、案例的引用、遊戲的穿插、角色扮演以及課堂效果等。

　　4、具有完善的培訓設施和授課裝置，依據評分標準對試聽課程逐項打分

　　5、培訓機構必須能提供相關的授課資料

　　6、培訓機構的收費標準在考生可接受範圍內有一整套運作

　　7、此類培訓的過程控制體系有調研、授課、輔導等一系列的人員

　　8、保證培訓機構的名氣與實際情況相符

　　9、在曾經服務過的考生中具有較好的口碑

　　【命題預測】個人資訊洩露會對本人造成嚴重的安全隱患，而現在個人資訊洩露的現象頻頻發生，針對這一現象，你怎麼看?

　　【思路解析】這是一道典型的綜合分析題目，看到題目後我們首先理清思路，透過對大資料環境個人資訊洩露這一背景分析，提出我們的觀點，闡述可能造成資訊洩露的原因，並提出相應的解決對策，這道題的回答就相對完整了。

　　【參考答案】隨著我們的生活逐漸資訊化，不僅帶來了世界互聯，也帶來了國際互聯，人與人的互聯，甚至人與物，物與物的互聯。科技是一把雙刃劍，網際網路在給人們的生活帶來便利的同時也帶來了很多安全隱患，尤其是個人資料資訊的洩漏造成的影響十分廣泛，這些問題需要我們引起足夠重視。個人資訊，是我們的個人隱私，自然是不願意曝光的。但目前網際網路行業個人資訊保護現狀並不理想，個人資訊遭洩漏事件頻發。這頻頻發生的洩露問題不僅對人們的財產和企業的經營造成了巨大的損失，而且也會影響人們對網際網路使用的信心，影響網際網路產業的健康快速發展。究其主要原因包括兩個方面:一方面是我們的網際網路資訊相關類法律並不完善，在某些領域甚至可以說是空白，這就給不法分子有機可乘。另一方面，很多人並不注意自我資訊的保護，很容易導致個人資訊丟失和洩漏。當然，還有部分商家誠信缺失，有意洩露消費者的個人資訊來牟取利潤。