邊際負效用的概念

　　1、邊際負效用：增加一個單位商品或服務帶來的效用比之前少；

　　2、基本內容：古典就業理論成立的假定之一為，當就業量既定時，工資的效用與該就業量的邊際負效用相等。這裡邊際負效用必須理解為：一個人或一群人由於各種原因可能導致其寧願失業，也不願意接受在他們看來效用低於某一最低限度的工資。

　　邊際，就是指邊緣、額外、追加之意。

　　它被人們用來揭示兩個具有因果或相關關係的經濟變數之間的動態函式關係。當某一經濟函式中的自變數發生一個微小單位的數量變化時，因變數因此而發生的相應的數量變化值，被稱為該因變數的邊際值。經濟學家把所研究的各種變數分為自變數和因變數，自變數是最初變動的量，因變數是由於自變數變動而引起變動的量。邊際分析就是分析自變數變動與因變數變動的關係。自變數變動所引起的因變數變動量稱為邊際量。在考慮一個決策時，重要的是考慮邊際量，因此，要運用邊際分析法。

　　邊際生產力這一術語是19世紀末美國經濟學家克拉克首創並進一步用於其分配論分析的。它指的是在其他條件不變前提下每增加一個單位要素投入所增加的產量，即邊際物質產品。而增加一個單位要素投入帶來的產量所增加的收益，叫做邊際收益產品。邊際收益產品等於要素的邊際物質產品和邊際收益的乘積，因此，可變要素的邊際收益產品MRP，取決於兩個因素：

　　1、增加一單位要素投入帶來的邊際物質產品的變化。

　　2、增加一單位產品所增加的收益的變化。

　　特別地，最後僱傭的那個工人所帶來的產量稱為勞動的邊際生產力或勞動邊際收益產量。最後追加的那個單位資本所帶來的產量稱為資本邊際生產力或資本邊際收益產量。