部門怎麼填寫

　　1、部門填寫是單位名稱加上任職部門。若你是生產部，則填寫生產部，若是公司的行政人員，就填寫行政，若是公司會計，就填寫財務部。任職部門指的是勞動者供職的組織單位所屬部門，通俗的意思便是員工於廠礦、企業、公司、政府部門工作的單位部門。比如行政、營銷、生產車間、倉庫等。

　　2、部門劃分即活動分組。是指按照一定的方式將相關的工作活動予以劃分和組合，形成易於管理的組織單位，如部、處、科、室、組等，這些通稱做部門。所謂部門，是指組織中的各類主管人員按照某種原則，為完成某一類特定的任務而有權管轄的一個特定領域，它既是一個特定的工作領域，又是一個特定的權力領域。部門設計可以採取多種多樣的方式，從而形成不同形態的組織結構。在組織設計方面，企業高層管理者需要反覆考慮的內容是設定多少個管理部門；每個職能部門的職責許可權是什麼；應該建立幾個管理層次；每一級的管理層次又起著什麼樣的作用。這為了加強企業的價值鏈管理，最佳化組織結構和業務流程，降低組織和經營成本，增強企業的競爭力，企業應該定期或不定期調整自己的組織機構，進行部門的合理劃分。

　　部門填寫是單位名稱加上任職部門。若你是生產部，則填寫生產部，若是公司的行政人員，就填寫行政，若是公司會計，就填寫財務部。任職部門指的是勞動者供職的組織單位所屬部門，通俗的意思便是員工於廠礦、企業、公司、政府部門工作的單位部門。比如行政、營銷、生產車間、倉庫等。

　　部門劃分：

　　部門劃分即活動分組。是指按照一定的方式將相關的工作活動予以劃分和組合，形成易於管理的組織單位，如部、處、科、室、組等，這些通稱做部門。所謂部門，是指組織中的各類主管人員按照某種原則，為完成某一類特定的任務而有權管轄的一個特定領域，它既是一個特定的工作領域，又是一個特定的權力領域。部門設計可以採取多種多樣的方式，從而形成不同形態的組織結構。在組織設計方面，企業高層管理者需要反覆考慮的內容是設定多少個管理部門；每個職能部門的職責許可權是什麼；應該建立幾個管理層次；每一級的管理層次又起著什麼樣的作用。這為了加強企業的價值鏈管理，最佳化組織結構和業務流程，降低組織和經營成本，增強企業的競爭力，企業應該定期或不定期調整自己的組織機構，進行部門的合理劃分。

　　1、良好的個人形象素養，專業技能，業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用。

　　2、工作態度端正，業績比較突出。

　　3、工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好，對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人。

　　4、優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧。

　　5、嚴格遵守各種規章制度，用心主動向同事請教工作的各種知識，服從安排，踏實肯幹。