醫師定期考核怎麼考

　　一、醫師定期考核包括業務水平測評、工作成績和職業道德評定。

　　醫療、預防、保健機構對本機構醫師進行工作成績、職業道德評定應當與醫師年度考核情況相銜接。醫療、預防、保健機構應當按規定建立健全醫德考評制度，作為對本機構醫師進行職業道德評定的依據。考核機構應當先對報送的評定意見進行復核，然後根據本辦法的規定對參加定期考核的醫師進行業務水平測評，並在《醫師定期考核表》上籤署意見。二、業務水平測評可採用形式有：

　　個人述職；有關法律、法規、專業知識的考核或考試以及技術操作的考核或考試；對其本人書寫的醫學文書的檢查；患者評價和同行評議；省級衛生行政部門規定的其他形式。

　　執業醫師年度考核具體內容：

　　1、人文醫學測評。主要考核衛生法律法規、醫學倫理學、醫學心理學、醫患溝通、醫療機構從業人員行為規範等。考核題量50題，考核時間60分鐘。由完成工作成績、職業道德評定的醫師自行登陸“醫師服務”APP進行考核。

　　2、業務水平測評。分為臨床、中醫、口腔、公共衛生四個執業類別，考核內容涵蓋衛生法律法規、專業知識、人文醫學、四新理論等，考核題量100題，測評時間60分鐘。完成醫師工作成績、職業道德評定後，由縣衛健局統一組織，在規定的時間和規定的地點進行考核。

　　醫師定期考核每兩年為一個週期。按註冊時間計算。

　　醫師定期考核是當地各自舉辦，依法取得醫師資格，經註冊在醫療、預防、保健機構中執業的醫師都需要參加醫師定期考核，具體請諮詢地方衛生行政部門或定考辦。

　　《醫師定期考核管理辦法》規定，醫師定期考核每兩年為一個週期。衛生部主管全國醫師定期考核管理工作。縣級以上地方人民政府衛生行政部門主管其負責註冊的醫師定期考核管理工作。醫師定期考核分為執業醫師考核和執業助理醫師考核。考核類別分為臨床、中醫、口腔和公共衛生。定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。