醫患糾紛賠償問題有以下解決方式：
《醫療事故處理條例》第四十六條規定，發生醫療事故的賠償等民事責任爭議，醫患雙方可以協商解決；不願意協商或者協商不成的，當事人可以向衛生行政部門提出調解申請，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。
根據《工傷保險條例》第17條的規定：用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。
與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。
對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
工傷事故賠償糾紛的處理如下：
1、進行工傷治療；
2、委託律師全程代理；
3、申請工傷認定；
4、申請工傷鑑定(勞動能力和自理能力鑑定)；
5、確定賠償專案及賠償數額；
6、進行工傷保險理賠或者申請勞動仲裁。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
夫妻離婚股權糾紛，首先要確定是夫妻共有財產還是個人財產，然後申請法院對夫妻共同財產進行分割。
【法律依據】
根據《婚姻法》第十七條，夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：
(一)工資、獎金;
(二)生產、經營的收益;
(三)智慧財產權的收益;
(四)繼承或贈與所得的 ...
民事糾紛賠償賠不起如果有同案犯或者其他人參與作案，其他人不管構成犯罪還是不構成犯罪，根據民法總則規定，都要承擔民事責任都應賠償;被告人犯罪行為的違法所得，如果有一部分用於家庭生活，對這一部分其家屬有退賠義務。
根據《民事訴訟法》規定，賠償的專案包括：醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補 ...
1、在確定彩禮是否返還上，以當事人是否已經締結婚約關係為主要判斷依據，給付彩禮後未締結婚約關係的，原則上收受彩禮的一方應當返還彩禮。
2、雙方已經登記結婚的，只有在雙方確未共同生活或者婚前已給付並導致給付人生活困難，且在雙方必須離婚的前提下，才支援當事人的返還請求。
3、因給付彩禮導致生活困難，是 ...
繼承糾紛發生後，相關當事人可以在完全自願的基礎上，透過互諒互讓，就遺產分割的時間、辦法和份額協商達成一個各繼承人都願接受的協議，然後按協議分割遺產。如果無法達成協議可以向人民法院提起訴訟。
【法律依據】
《中華人民共和國繼承法》第五條規定，繼承開始後，按照法定繼承辦理;有遺囑的，按照遺囑繼承，如果 ...
農村宅基地糾紛的解決方式有：
1、首先進行協商處理；
2、協商不成的，當事人任何一方或雙方可到當地鄉政府或土地管理所等受理機關提出處理申請；
3、如果鄉鎮不受理，當事人雙方可直接向縣政府或國土局申請；
4、受理機關對受理的宅基地權屬爭議，可先行調解，調解無效的，應當作出處理決定；
5、 ...
房屋拆遷補償糾紛，根據國務院令釋出的《城市房屋拆遷管理條例》規定，拆遷人與被拆遷人、被拆遷人與房屋承租人達不成拆遷補償安置協議的，經當事人申請，由房屋拆遷管理部門裁決。
拆遷補償安置協議訂立後，被拆遷人或者房屋承租人在協議的約定的搬遷期內拒絕搬遷的，拆遷人可以依法向仲裁委員會申請仲裁，也可以依法向人民 ...
1、勞動者和用人單位在發生糾紛後，當事人雙方可以協商解決，自行處理。
2、未簽訂勞動合同卻產生了勞動糾紛，協商不成的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，有關機構應當予以受理。沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動關係。
3、如果勞動者對仲裁委員會的裁決不服 ...