職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
職工離職後社保可以自己繳納。個人可以以靈活就業人員繳納社會保險，需按照規定的繳費基數及比例繳納。需要注意的是，個人只能繳納社保裡的養老保險和醫療保險，失業保險、工傷保險和生育保險是由公司全額繳納的，故辭職後會自動斷繳，個人無法繳納。
辭職後若是及時找到工作，可以在新公司再次繳納，若是沒有找到新工作，3個月後你的社保會出現斷繳的情況，此時，建議到社保局繳納，或者社保代繳公司幫忙繳納，以免社保斷了帶來更多的麻煩。
職工大病保險報銷比例是多少？職工社保大病醫療保險保費一年是多少？下面是小編精心準備的內容希望對大家有所幫助！
一、職工社保大病醫療保險保費一年是多少
不同的地區收費其實是不一樣的，我們今天就主要來聊一下，在北京的話繳費標準是怎麼樣的。
1、如果說企業單位沒有涉及到外商投資，那麼需要繳納的就是職工月平均工資的6%。
2、在職員工每個月就繳納月平均工資的1%，並且由用人單位來代扣。
3、如果說單位是外商投資的，那麼就必須繳納月平均工資的2.5%，並且每個月要根據在職員工的人數來繳納。
4、如果說用人單位的在職員工的工資是比全市的月平均工資要低10%以上的，那麼就要按照全市月平均工資的90%來作為基數。
不同的地方不一樣，所以他們需要繳納的比例以及費用也是不一樣的，具體的大家可以撥打當地的社保局電話詢問。
二、職工大病醫療保險如何報銷？
首先要把醫療保險報銷的時候需要的資料準備好，一般來說需要參保人本人的身份證以及醫保證或者是醫保卡，同時還要準備醫療費用的結算清單的原件以及影印件。
當資料準備齊全以後，就可以直接去到定點醫院的醫保科填寫理賠的表格，並且等待稽核。
當稽核透過以後，那麼就會有各城鎮的醫療保險經辦機構組織，把對應的報銷款發放給大家。
大家要注意，只有在醫保定點醫院以及在醫療保險報銷範圍以內的藥物產生所產生的醫療費用才可以進行報銷。如果說是自費藥的話，那麼就不能夠報銷了。
三、職工大病保險報銷比例是多少？
只有超過了起付線的保險費用才能夠進行報銷，職工大病保險報銷的起付線是2萬元，也就是說只有超過了2萬元才可以透過大病醫保進行報銷。
如果說醫療費用是在2萬元到5萬元之間，那麼就可以報銷50%。如果說費用是在5萬元到10萬元之間，那麼就可以報銷60%。
每一年能夠報銷的金額最多是30萬。如果說超過了30萬，那麼就只能夠自己承擔。
職工大病醫療保險對於職工來說是一項保險，非常全面的保險，對於普通的醫療保險具有很好的補充，所以大家在申請報銷的時候，一定要注意把相關的資料給準備好，只有這樣才能夠快速得到報銷。