醫院的工作時間有特殊規定嗎

　　醫院工作時間沒有特殊規定。上班時間由醫院或醫院的上級管理部門制定。現在一般都是每週做五休二的，每天8小時，超過這個時間就是加班了，平時加班按150%，雙休日加班按200%，國定節日加班按300%的標準計發加班工資。

　　【法律依據】

　　《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

　　依據我國勞動合同法的規定，彈性工作時間是有限制的，彈性工作時間不能超過勞動法的規定，即每天8小時，每週44小時，如果因生產特點不能實行，要報勞動部門審批。

　　【法律依據】

　　《勞動法》第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

　　第三十八條：用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

　　第三十九條：企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

　　有最長時間限制。延長工作時間，通常每日不得超過一小時，特別情況下不得超過超過三小時。每月不得超過三十六小時。

　　【法律依據】

　　《勞動法》第41條，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　《勞動法》第42條，有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：

　　（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

　　（二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

　　（三）法律、行政法規規定的其他情形。