開學了家長需要做些什麼

　　1、提醒孩子抓緊完成作業：

　　趁著還有幾天的時間，家長要趕緊提醒孩子完成假期的作業，制訂學習時間，每天嚴格按時間有計劃地完成或補假期作業，不要再拖延了，覺得還有時間，可以玩幾天。

　　2、提醒孩子每天早睡早起，調整生物鐘：

　　孩子馬上要開學了，很多孩子的生物鐘還沒有調整過來，所以家長要及時提醒孩子，不能在每天睡的很晚，起的很晚了，要開始和學校的作息時間做好銜接和過渡了。

　　3、帶著孩子出去玩一兩天：

　　假期時間雖然很長，但轉眼間就要過完了，也許很多家長還沒有帶著孩子出去好好玩玩，一直要求孩子在家裡做作業，或者讓孩子參加補課班，趁著還有幾天，好好帶著孩子出去玩上一兩天。

　　4、帶著孩子看場勵志電影：

　　假期要結束了，馬上要開學了，家長如果還沒有帶著孩子看過一場電影的，可以帶著孩子去看一場勵志電影去，也好讓孩子收收心，改變一下假期懶惰的思想。

　　1、首先在日常活動上，家長就不要再安排過於大型，容易引起孩子興奮點的活動。可以給孩子安排一些簡單的，沉靜身心的活動。比如：引導孩子每天看2個小時的經典名著。陪伴孩子一起做下新學期的預習等，都可以幫助孩子慢慢的調整狀態，把心收回來。

　　2、很多孩子經常將作業拖延至正式開學前一晚，挑燈夜戰，通常在身心俱疲的狀態下，草草應付。這樣不僅作業沒做好，不能起到助益孩子成績的效果，還會影響孩子的狀態和作息。所以，家長們要好好利用開學前的這段時間，幫助孩子制定合理的計劃，查漏補缺，高質量完成作業。

　　3、假期不像上學時有時間的約束，很多孩子都養成了晚睡晚起的不良習慣。如果到了開學還調整不過來，上課時難免會精神不佳，注意力不集中。所以作為家長，一定要利用好開學前的這段時間幫助孩子調整好作息。

　　1、人才的選拔，即識別發現和挑選人才；“治國之道，唯在用人”。企業也是如此，用人是領導者的基本職責。

　　2、人才的培養，對潛人才和現有人才進行教育和培訓，提高他們的水平；對人才進行教育、培訓的過程。

　　3、人才的使用，把發現和培育的人才安排到適當的工作崗位上，讓他們充分發揮作用；

　　4、人才的調劑，即把各種人才從不適合的工作崗位調動到更加適合的工作崗位，使人盡其才；

　　5、人才的管理，這是人才開發的必要條件，要建立健全什種規章制度、管理檔案等，保證人才開發的需要。

　　6人才測評，這是瞭解一個人的性格以及能力的前提；透過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動。