離職後多久才能去領失業保險

　　如果符合相關條件，請於六十天內去辦理相關領取手續，稽核後就可以領取發放了。按照規定，失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。

　　法律依據：《失業保險金申領發放辦法》第十五條

　　經辦機構根據失業人員累計繳費時間核定其領取失業保險金的期限。失業人員累計繳費時間按照下列原則確定：

　　(一)實行個人繳納失業保險費前，按國家規定計算的工齡視同繳費時間，與《條例》釋出後繳納失業保險費的時間合併計算。

　　(二)失業人員在領取失業保險金期間重新就業後再次失業的，繳費時間重新計算，其領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。失業人員在領取失業保險金期間重新就業後不滿一年再次失業的，可以繼續申領其前次失業應領取而尚未領取的失業保險金。

　　離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。

　　1、員工離職之後，一般情況下需要在離職後的次月才能再次入職。

　　2、如果員工非正常離職，那麼就不一定。

　　2、如果員工當月還有工資和考勤計算，那麼當月入職會覆蓋掉當月前面的考勤記錄，所以當月內是無法再次入職的，也就是說離職兩個月後是可以再次入職的。

　　法律依據：

　　《中華人民共和國勞動法》

　　第31條：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。

　　第37條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”

　　失業保險金在辭職後需要在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。領取規則失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。

　　《失業保險金申領發放辦法》第六條失業保險金在辭職後需要在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。