離職後孕婦還能享受生育險嗎

　　1、在懷孕期間離職並且尚未找到新單位的孕媽。生產當月未能進行正常繳費生育險的情況下，是不可以享受到生育險的。

　　2、離職後被新的用人單位聘用。並且連續繳納生育險已滿足地方生育險報銷時效。這種情況下，在生產當月有正常繳納生育險的時候，是可以正常享受生育險的。

　　3、如果是產假結束後離職的話。在連續繳納生育險已滿足地方生育險報銷時效的，且生產當月有正常繳納生育險，可以正常享受生育險。

　　失業保險新條例第21條規定女性失業人員在領取失業保險金期間生育的，可向失業保險關係所在地社會保險經辦機構申請一次性加發失業保險金，標準為生育當月本人失業保險金的三倍。目前上海、四川、天津也已實行這種做法。

　　女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。

　　女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

　　自己繳納社保，是不能享受生育險的。生育險參保人群的主要一個條件就是職工與用人單位建立了勞動關係的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。而個人繳納社保的，屬於個體戶或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。前提條件就是勞動者，而個人繳納的不屬於報銷範疇。職工繳納專案：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，其中的生育保險在生寶寶的時候可以直接報銷。