電話費可以不進工資單獨發嗎

　　電話費可以不進工資單獨發，做在工資中會造成員工多繳納個人所得稅，可以提交發票，採取報銷的形式給員工。

　　電話費是指使用電信運營商所提供服務而發生的費用，一般包括通話費用、簡訊費用、流量費用和增值服務費用。不同的運營商採取不同的收費標準，這些扣費資訊都是公開透明，可供客戶查詢。

　　除夕壓歲錢給長輩嗎?2022除夕假期工資正常發嗎?春節是一年的第一天，對中國人們來說格外重要，春節有著許多盛大的習俗和禁忌，一起來2022年春節瞭解更多春節內容！

　　除夕壓歲錢給長輩嗎?

　　除夕壓歲錢分兩種：給小輩的叫壓祟錢，給長輩的叫壓歲錢

　　壓祟錢：因為孩童抵抗力比較差，容易受邪祟侵擾而生病，所以其寓意是壓住邪祟，晚輩得到圧祟錢就可以平平安安度過一歲，具有辟邪驅鬼，保佑平安的寓意，包含著長輩對晚輩的關切之情和真切祝福。

　　壓歲錢：這個壓歲錢的歲指的是年歲，壓住年歲不讓老去，意在期盼老人長壽。壓歲錢則體現了晚輩對長輩的尊敬，是一項整合家庭倫理關係的活動，也是中華民族家庭和諧的傳統風俗與風尚。

　　2022除夕假期工資正常發嗎?

　　2022除夕假期工資是正常計算的

　　勞動和社會保障部2008年1月3日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，首次提出一個月計薪天數的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資。

　　2022年法定放假時間

　　1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

　　2、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

　　3、清明：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日（星期六）上班。

　　4、五一：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

　　5、端午：6月3日至5日放假，共3天。

　　6、中秋：9月10日至12日放假，共3天。

　　7、國慶：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

　　公司不給工資條不合法。用人單位應當發放一張工資單給勞動者，並要求勞動者簽字確認。

　　工資條也叫工資表，是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但並不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細表發給員工，但是有的單位是沒有的。

　　【法律依據】

　　《勞動法》第50條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。