靈活就業人員多大退休

　　1、靈活就業人員退休年齡跟一般職工退休是一樣的，男60歲，女55歲；不同的是靈活就業人員退休死亡只享受喪葬死亡費和撫卹金，不享受遺屬生活困難補助費；

　　2、退休的時候計算養老金，是按照你的繳費年限計算的，這個跟如何退休是沒有關係的。養老金是根據你的繳費年限和累計繳費金額計算的，所以在你辦理退休手續的時候，社保會稽核的。

　　可以，但要有社保部門核定。

　　根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休，退職的暫行辦法》等規定，下列幾種情況可以辦理退休：

　　男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年；

　　從事井下，高空，高溫，繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年；

　　男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

　　因工緻殘，經醫院證明，工人並經勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力的。

　　根據《工傷保險條例》規定：

　　職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

　　工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；

　　基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　企業職工辦理退休很簡單，直接向單位提出申請即可，那麼靈活就業人員如何辦理退休手續呢？其實也很簡單，只要到人社局退休審批視窗填寫退休審批表，簽字並按手印就可以等待退休金髮放了。

　　退休 一般來說，靈活就業人員到了法定退休年齡，在本人的生日當月，辦理退休手續。所需材料主要有：身份證、戶口本、近期一寸照片、失業證或者託管證（或檔案號）。其中：失業證（託管證）主要用於調取個人的人事檔案使用。

　　靈活就業人員退休，基本流程是什麼？

　　1、生日當月，準備退休材料。

　　2、到人社局退休審批視窗填寫退休審批表，簽字並按手印。

　　3、人社局退休審批工作人員進行稽核。

　　4、稽核無誤，到個人養老保險視窗，辦理停保，同時，列印養老保險繳費明細。

　　5、到個人醫保視窗，辦理停保手續。

　　6、攜帶退休證、社保卡（或銀行卡）、退休審批表等材料，於次月10日前，到養老金核算視窗，核算個人養老金。

　　7、核算完養老金，一般會在當月的中下旬，發放養老金。