靈活就業人員養老保險政策

　　社保全額由個人負擔，只需繳納養老保險和醫療保險， 個人繳納養老保險滿15年，到法定退休年齡（男60，女50週歲）就可以享受每個固定的退休金待遇。

　　社保繳費比例如下：

　　1、養老保險：單位繳20%，個人繳8%；

　　2、失業保險：單位繳1.5%，個人繳0.5%；

　　3、工傷保險：單位繳1.0%，個人不繳 ；

　　4、生育保險：單位繳0.8%，個人不繳；

　　5、醫療保險：單位繳10%，個人繳2%。

　　靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員，針對這類人的養老保障，國家頒佈實施了靈活就業人員養老保險政策。

　　優惠政策：

　　一、未達到退休年齡與原國有企業解除關係等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費，並納入基本養老保險範圍，“統籌結合”按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

　　二、超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮個體勞動者基本養老保險規定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息，原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

　　2011

　　靈活就業人員養老保險可以補繳。

　　養老保險中斷可以去社保中心補交，也可以找到新工作新單位幫忙處理，進行人事處理。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，養老保險可以累計計算交納年限。醫療保險至少需要交納20至25年，達到退休年齡可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。現在的退休年齡為，男性60歲，女性55歲。從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，需要本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書。只能辦理養老，醫療保險兩種。交納費用是根據當地去年社平工資進行計算，每年不一樣。