非實名編制是什麼意思

　　機關事業單位實行編制實名制管理，機構編制部門有專門的實名制系統，統計登記所有機關事業單位正式職工的編制資訊，在編人員有在編人員實名制管理資訊庫。

　　而非實名編制則是為聘用人員使用，只管數量，不明確到人，不辦理入編，俗稱“定編定崗不定人”。使用非實名編制人員由單位根據實際需要、在核定的編制數內設定適當的崗位，並採用規定的程式招錄聘用，簽訂聘用合同，不辦理入編手續。

　　另外，按照國家事業單位管理機構的規定，事業編制單位均實行實名制管理。比如目前學校超編現象普遍存在，為解決師資不足的問題而招聘超編人員時，學校一般採取人事代理方式，即學校與新招人員簽訂協議，與原有正式員工同等待遇，但不屬於正式在編人員

　　非實名人員控制數俗稱“定編定崗不定人”。為聘用人員使用，只管數量，不明確到人，不辦理入編。使用非實名編制人員由單位根據實際需要、在核定的編制數內設定適當的崗位，並採用規定的程式招錄聘用，簽訂聘用合同，不辦理入編手續。具體聘用人員報機構編制和人社部門備案，財政部門按相關標準撥付經費。非實名編制人員待遇與實名編制人員實行同崗同酬，有關社會保險按國家政策規定標準購買。

　　教你實名編制和控制數的區別

　　實名編制：即傳統意義上的“編制”。以編定崗，管理到人，辦理。使用實名編制人員必須辦理手續，人事部門辦理增加人員計劃和核定工資，財政部門按實有在編人員撥付工資和經費。

　　控制數：通常可以分成後勤服務人員控制數和聘用教師控制數，兩者的差別還是挺大的，後勤服務人員控制數用於聘用食堂、修繕隊、車隊、綠化、保潔等後勤服務人員。後勤服務人員報酬實行協商制，不執行現行工資制度標準，由單位與聘用人員根據工作量協商解決，甚至可以就某項或幾項後勤工作(比如保安和保潔、飲食)採用承包方式解決。而聘用教師控制數指用人單位有教師崗位需求，但是編制名額不足，與聘用教師先行簽訂聘用合同，名單與同級機構編制、財政、人社部門備案，在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可透過考核直接辦理手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。