非結構化資料是資料結構不規則或不完整，沒有預定義的資料模型，不方便用資料庫二維邏輯表來表現的資料。包括所有格式的辦公文件、文字、圖片、XML, HTML、各類報表、影象和音訊/影片資訊等等。計算機資訊化系統中的資料分為結構化資料和非結構化資料。非結構化資料其格式非常多樣，標準也是多樣性的，而且在技術上非結構化資訊比結構化資訊更難標準化和理解。所以儲存、檢索、釋出以及利用需要更加智慧化的IT技術，比如海量儲存、智慧檢索、知識挖掘、內容保護、資訊的增值開發利用等。
非結構化資料是資料結構不規則或不完整，沒有預定義的資料模型，不方便用資料庫二維邏輯表來表現的資料。包括所有格式的辦公文件、文字、圖片、XML, HTML、各類報表、影象和音訊/影片資訊等等。計算機資訊化系統中的資料分為結構化資料和非結構化資料。非結構化資料其格式非常多樣，標準也是多樣性的，而且在技術上非結構化資訊比結構化資訊更難標準化和理解。所以儲存、檢索、釋出以及利用需要更加智慧化的IT技術，比如海量儲存、智慧檢索、知識挖掘、內容保護、資訊的增值開發利用等。
非結構化資料是資料結構不規則或不完整，沒有預定義的資料模型，不方便用資料庫二維邏輯表來表現的資料。包括所有格式的辦公文件、文字、圖片、XML、HTML、各類報表、影象和影片資訊等等。
計算機資訊化系統中的資料分為結構化資料和非結構化資料。非結構化資料其格式非常多樣，標準也是多樣性的，而且在技術上非結構化資訊比結構化資訊更難標準化和理解。所以儲存、檢索、釋出以及利用需要更加智慧化的IT技術，比如海量儲存、智慧檢索、知識挖掘、內容保護、資訊的增值開發利用等。
非結構化面試亦稱“隨機面試”。所問問題不需遵循事先安排好的規則和框架，主試者可以任意地與應徵者討論各種話題，或根據被試者提出不同問題的面試。優點是過程自然，主試者可以由此全面瞭解被試者情況，被試者也感覺更隨意和放鬆，更易敞開心扉。缺點是由於結構化和標準化低，被試者之間可比性不強，影響面試的信度和效度。