非結構化面試和結構化面試

　　結構化面試也稱之為標準化面試，根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程式，採用專門的題庫、評價標準和評價方法，透過評委小組與應試者面對面的言語交流等方式，評價應試者是否符合崗位要求的人才測評方法。結構化面試雖然也是透過評委與應試者的談話方式進行，但是從形式和內容上，在面試前都經過相當完整的設計，主考官不能臨場隨意變更，具有系統化、結構化的特徵，以確保面試更為有效、客觀、公正、公平、科學、合理。非結構化面試相對於結構化面試主要特徵是考官與應試者的交流具有臨機臨場隨意性，氛圍更寬鬆，一般會出現隨機提問或追問。

　　1、皂化反應通常指的是鹼和酯反應，而生產出醇和羧酸鹽，尤指油脂和鹼反應。狹義的講，皂化反應僅限於油脂與氫氧化鈉或氫氧化鉀混合，得到高階脂肪酸的鈉/鉀鹽和甘油的反應。這個反應是製造肥皂流程中的一步，因此而得名。皂化反應除常見的油脂與氫氧化鈉反應外，還有油脂與濃氨水的反應。

　　2、酯化反應，是一類有機化學反應，是醇跟羧酸或含氧無機酸生成酯和水的反應。分為羧酸跟醇反應和無機含氧酸跟醇反應和無機強酸跟醇的反應三類。羧酸跟醇的酯化反應是可逆的，並且一般反應極緩慢，故常用濃硫酸作催化劑。多元羧酸跟醇反應，則可生成多種酯。無機強酸跟醇的反應，其速度一般較快。典型的酯化反應有乙醇和醋酸的反應，生成具有芳香氣味的乙酸乙酯，是製造染料和醫藥的原料。酯化反應廣泛的應用於有機合成等領域。

　　中化石油有限公司是中國中化集團的全資子公司. 中國中化集團是一個多元化集團,旗下有能源、化工、農業、金融、地產等多個業務板塊,中化石油就是能源板塊最重要的子公司,也是中化集團中利潤貢獻最大的子公司.中化集團號稱自己是第四大石油公司,但實際上和中石油、中石化以及中海油經營的不是同類業務.前三家石油公司都是集勘探、開採、煉油和銷售為一體的石油公司,而中化石油主要是從事原油的進出口貿易,雖然今年也一直在努力完善其他環節,但和前三大石油公司相比,還是有一定差距的。