面試一般幾輪

　　面試一般分為三輪，分別是初試、複試和終試，不同企業面試的次數不同。具體介紹如下：

　　1、初試：人力資源部門負責招聘的人員經過簡歷篩選，然後確定可以通知初試的人員。初試一般由人力資源部門負責，多是招聘專員或招聘主管面試，這個環節主要由人力資源部門核實面試者的基本情況、評判個人素質是否符合崗位要求，剔除明顯不合適的人員；

　　2、複試：人力資源部門初試合格之後，會交由部門進行復試，考察專業知識與技能，如團隊協作、表達溝通、邏輯思維、理解反應、動機與穩定性等等。

　　3、終試：如

　　國家公務員招考所有部委面試工作須於次年3月底前全部完成，國考面試一般在一月份、二月份、三月份。

　　國考各單位面試具體時間略有差異。

　　比如：部門（面試時間）

　　1、外交部（2017年1月17日-1月20日）；

　　2、國土資源部（2017年2月27日）；

　　3、國家稅務總局（2017年2月25日）；

　　4、四川省國家稅務局系統（2017年2月28日-3月5日）。

　　國考面試一般有4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對，面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則答不完考官也會宣佈時間到，考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面，考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充；國考面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試，最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式；面試流程一般是電話通知面試、準備證件、憑證進場、簽到、抽籤、候考、面試開始，面試答題結束後，考官將現場打分，記分員將所有考官的分數收齊後，計分員核算完分數，監督員和主考官簽字後，會在下一位考生面試結束後交給工作人員到候分室對考生宣佈，考生在候分室得到分數通知即可離開考場。