面試官一般都會問道哪些問題知乎

　　面試官一般都會問的問題 ：

　　請你談談你自己；為什麼選擇我們這家公司；為什麼選擇這個職務；對這個職務的期許是什麼；為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你；為什麼離開上一個工作；你對未來五年的規劃為何；談談你過去做過的成功案例；談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情。

　　社招面試向面試官一般提問如下：

　　1、請你自我介紹一下你自己，用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果；

　　2、你覺得你個性上最大的優點是什麼：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上；

　　3、你對加班的看法：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻；

　　4、你對薪資的要求：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力，如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起；

　　5、在未來的時間內，你的職業規劃：最普通的回答應該是我準備在技術領域有所作為或我希望能按照公司的管理思路發展；

　　6、你朋友對你的評價：想從側面瞭解一下你的性格及與人相處的問題；

　　7、你還有什麼問題要問嗎：企業不喜歡說沒有問題的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。

　　符合要求的名句如下：

　　1、把自己當成世界上最重要的人，不是說要自私，而是說要把自己當做世界上最重要的人來照顧。

　　2、對於普通人來說，勇猛是一種個人品質，對於警察來說，勇猛是一種職業道德。

　　3、因為也許某幾十個人的儀式感，就能帶動一個人出來真正做點什麼。

　　4、“先禮後兵”的禮不是他人惡語既出之後擺出來的，而是長期注意使周圍聽眾看客有目共睹，對惡語者獲得輿論上的優勢。

　　5、只要心在一起，就算陰陽相隔，都依然衝不淡那份牽掛。