面試採購助理需要了解什麼

　　面試採購助理需要了解內容如下：

　　1、採購助理主要是協助上級或者領導開展采購工作，採購的詢價、比價、優質供應商篩選，對在途貨物進行跟蹤，及時催交貨物，這些是採購助理的主要工作內容；

　　2、採購助理主要負責各類採購合同管理，簽訂，列印，保管，錄入登記等，對採購合同進行校對、請款等工作，每月對採購合同按規定進行分類歸檔；

　　3、採購助理要負責製作各類採購報表的，制定月度、季度、年度採購計劃，每月按時提交；

　　4、採購助理要負責管理公司採購供應商資訊，管理類各供應商名冊和聯絡方式等，做電子檔和紙檔保管工作；

　　5、採購助理要負責與財務部每月進行一次對帳工作，包括付款申請或票據回收等工作，協助採購專員與財務部進行採購款項對賬工作；

　　6、採購助理要協助領導及時跟蹤貨物入庫情況，包括貨物在運輔過程中出現的問題解決等，保證採購貨物的及時性。

　　1、能帶領團隊完成店面銷售目標。2、能進行店面日常事務管理。3、形象好，氣質佳，有正能量。4、性格開朗，具有良好的接受新事物能力。5、對品牌銷售感興趣，立志於在終端店面發展。6、信賴來自於部屬對主管者能力的肯定是對工作的熱忱、努力、責任感、人格魅力等。如果無法得到部屬的信賴，單單依靠權威，擺出一副神聖不可侵犯的態度，不但無法順利開展工作，指揮部屬，有時尚且會導致反面效果，讓部屬在私底下議論紛紛，批評主管“撲克臉”或者“充其量不過是個小丑的嘴臉”而已。7、關於工作慾望方面，有句話說：“慾望是一股無形的巨大力量。”因此，部屬工作慾望的高低是一件不可忽視的事情，而直影響到部屬工作慾望的就是命令下達的得當與否，所以良好的命令傳達是部屬工作慾望強弱與否的關鍵。8、“說服力”可以說是領導統御的原動力。如果部屬遇到任何困難時，主管者都能及時幫忙化解，這將是建立部屬對主管者能力肯定的一種最好的說服力量。所以，即使部屬在犯錯誤時遭到店長訓斥，仍然會口服心服。

　　採購新供應商需要了解情況如下。

　　1、供應商名錄。

　　2、供應商資證證明。

　　3、供應商履行合同情況說明。以往合作情況和其履約信譽，是否有不良記錄，以往相關事項的處理結果，誠信情況。

　　4、供應商供貨價格變更管理。變更依據、變更流程、詢價情況、談判結果。

　　5、供應商目前合同履行情況。合同管理記錄或臺帳。

　　6、供應商確認招投標情況。