面試的考試內容都是什麼樣的啊

　　面試的考試內容主要依據工作性質而定，具體舉例如下：

　　1、公務員面試，是以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識，能力，道德等有關素質的一種考試。

　　2、教師面試，主要考察是否熱愛教師行業，及面試者的道德文化，及文化知識水平如何等方面。

　　3、企業面試，內容主要有，是否瞭解企業文化，是否具有上進心，以及面試者的內在修養等方面。

　　面試：是透過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，透過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。

　　勞動部於2001年4月正式推出《心理諮詢師國家職業標準（試行）》，並將心理諮詢師正式列入《中國職業大典》。2002年7月，心理諮詢師國家職業資格專案正式啟動，全國統一鑑定考試每年舉辦兩次，分別是5月和11月。

　　不同級別的心理師考試內容不同，有以下兩種:

　　1、心理諮詢師三級，鑑定內容包括理論知識和專業能力兩部分，題型包括理論知識為選擇題，專業能力為技能選擇題加案例問答題。

　　2、心理諮詢師二級，鑑定內容包括理論知識、專業能力和綜合評審三部分，題型包括理論知識為選擇題，

　　1、普通話一級分為一級甲等和一級乙等；

　　2、標準如下：一級甲等：朗讀和自由交談時，語音標準，語彙、語法正確無誤，語調自然，表達流暢，測試總失分率在百分之三以內，一級乙等：朗讀和自由交談時，語音標準，語彙、語法正確無誤，語調自然，表達流暢。偶有字音、字調失誤。測試總失分率在百分之八以內；

　　3、普通話水平測試試卷由以下四個測試項構成，總分為100分，讀單音節字詞100個，限時3分30秒，佔10分；讀雙音節詞語50個，限時2分30秒，佔20分；400字短文朗讀，限時4分鐘，佔30分