人事行政面試會問到的問題：
1、自我介紹；
2、家庭情況；
3、自己的優缺點；
4、為何應聘該單位，覺得自己哪方面可以勝任；
5、工作經驗有哪些；
6、工作期間認為自己做了哪些貢獻為公司；
7、與領導或者員工有沒有衝突等，有的話具體說明情況；
8、對前領導的看法。
回答問題時需要注意的事項：
面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的聯絡至關重要。無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些問題中分析“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。
1、要問你的工作經歷，你可以把以往的工作經歷作些介紹；
2、要談談工作開展的構思，你要把從事行政助理的長處仔細聊聊：比如工作有計劃，考慮問題比較全面，做事細心，有良好的悟性和執行力等等；
3、會談及你的長處和短處，你可以儘量把易溝通，協調能力強，具有良好的團隊合作精神，工作不計較回報等談談；
4、工資待遇。你可以談自己的期望值和進入新企業學習和積累人力資本的設想。
1、做一個簡單的自我介紹，以及個人的簡歷，是否從事過相關的行業，做過相似的工作。有哪些工作經歷或工作經驗。
2、用三個方面概括一下自己。
3、有哪些業餘愛好，有哪些優點，有哪些缺點。
4、想要應聘什麼樣的職位，以及對薪酬的期望。 ...
教師資格證面試問題將涉及以下幾個方面：1、職業認知，就是對教師行業的看法和想法。比如：你為什麼選擇當老師？2、專業認知，就是對任教學科的看法和想法。比如：英語學科的特點是什麼？3、教學理念，就是對教學方法、教學設計的看法和想法，比如：按照新課標的要求，如何教好初中語文課中的閱讀課文？ ...
保險公司面試所問問題具體如下：
1、你喜歡什麼崗位？你是否學這個專業的？
2、你選擇了保險，就選擇了不斷學習；能列舉一下你好學的事例。
3、要做好保險，不僅要有自信，更重要的是社會資源，請列舉你的社會資源。
4、你有哪些資格證件？ ...
1、明確有無筆試，如有筆試肯定是計算機相關知識，知識的重點主要和其業務有關，當然也會包含一些基本的計算機知識，這是單位筆試的基本要求；
2、如果沒有，單是面試的話，肯定會問你的知識背景，知識機構，並會出一些相關的問題考驗你的反應和回答，從中判斷你是否符合其要求，給與的忠告，無論知道或是不知道其問得問題 ...
面試時，營銷總監會問的問題：
1、用5分鐘做個自我介紹；
2、離開上一家公司的原因；
3、最大的長處和弱點分別是什麼、這些長處和弱點對公司的業績會有什麼影響；
4、是否曾經得到過低於自己預期的成績，如果得到過，怎樣處理這件事情；
5、找工作時最看重的是什麼；
6、在過往的工作中，如 ...
1、你為什麼選擇我們公司；
2、對這項工作，你有哪些可預見的困難；
3、在工作中，與上級意見不一致，你將怎麼辦；
4、我們為什麼要錄用你；
5、你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作；
6、你希望與什麼樣的上級共事；
7、你在前一家公司的離職原因是什麼；
8、你有什麼業餘 ...
面試軟體測試人員的問題有：
說說你們公司測試的一個基本測試流程是什麼；你們專案主要是做什麼的，有些什麼功能，業務邏輯是怎樣的；測試的過程中，還用過一些什麼工具嗎；編寫測試用例的時候，會用到什麼方法；會寫測試計劃嗎、包含哪些內容。 ...