面試複試是進入學校和單位的最後一道管卡。對專業技能，職業規劃，綜合能力做深度考察。
面試複試要注意問題如下：
1、複試時不要緊張，要有自信。語言表達流暢。放鬆，以平常心對待。
2、瞭解求職的崗位職責，針對自己的優勢來發揮。
3、多瞭解行業知識和行政助理的職責，鍛鍊自己各方面的能力符合任職標準。做到有的放矢。
4、查閱相關面試技巧，提高自己。
面試複試是進入學校和單位的最後一道管卡。對專業技能，職業規劃，綜合能力做深度考察。
面試複試要注意問題如下：
1、複試時不要緊張，要有自信。語言表達流暢。放鬆，以平常心對待。
2、瞭解求職的崗位職責，針對自己的優勢來發揮。
3、多瞭解行業知識和行政助理的職責，鍛鍊自己各方面的能力符合任職標準。做到有的放矢。
4、查閱相關面試技巧，提高自己。
面試複試後通知時間為：
“大概三到四天。有時候因為工作忙的關係,通知上班時間也會相應慢點。但是最晚的話也不會超過一個星期的。請耐心等待幾天。
建議在等待面試結果的過程中可以繼續尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者並不影響。在人事部商榷的回覆結果時間內沒有接到通知，可以主動打電話去諮詢，並明確具體沒有透過的原因，以便能夠發現自己的不足。
面試是透過書面、面談或線上交流（影片、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，透過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
3：1進入面試意思是每三人競爭一個崗位。面試是透過書面、面談或線上交流（影片、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，透過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。
面試是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。並且面試是公司挑選職工的一種重要方法。