面試是求職應聘的一個重要的過程，它不是侷限於文字介紹，而是更加直觀，效率更高。你知道面試需要注意哪些問題嗎？注意這些細節會讓你更容易面試成功。
方法/步驟1形象：你的外在形象決定了別人對你的印象，好的形象會讓你成功一半，面試時不宜留長頭髮，簡單幹淨的短髮即可，女生可以適當化個淡妝，衣著也應當整潔大方。
2手勢：面試對話過程中可以適當加入一些手勢手語，會讓面試過程輕鬆而愉悅，反正太過嚴肅，效果反而不太好。
3心態：面試心態要放輕鬆，面部表情要充滿自信，要抱著行就行，不行就當作一個經驗，心態過於緊張不利於你的表達，還會讓面試官覺得你不自信，自然成功率不高。
4面試前模擬：面試之前可以適當模擬一下面試過程，可以自問自答，結合自己的專業和可能問到的問題加以練習，做有準備的事會讓你自如應對。
5面試前的問候：面試可以適當問好，比如：各位領導好，老闆好之類的再引入到自我介紹緩解，切勿過度問好，自然而得體效果最好。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須透過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、11切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。
面試導診員首先打扮的要大方一點，不要濃妝豔抹，可以畫點淡妝，形象好氣質佳就好了，面試時最好說普通話，另外如果應聘的是民營醫院的話，還要知道如何接診、分診、帶病人到收費處劃價等。
導診員即人們常說的導醫，是醫院的“名片”，其言行舉止代表著醫院的形象，導診員通常位於醫院大廳的導診臺後。