面霜乳液可以二選一嗎

　　需要根據皮膚膚質和年齡狀態判斷，如果是25歲以下的人群，皮膚油脂分泌很旺盛，再加上天氣也很炎熱，選擇一款保溼滋潤不油膩的乳液即可，面霜就不用塗抹了，到了寒冷的冬天，保溼面霜和乳液都需要塗到臉上，不建議忽略其中一種。

　　25歲以上的人群需要重視補水和抗衰老工作，混合性皮膚和乾性皮膚推薦白天化妝前使用乳液，而晚上可以選擇營養成分更全面的面霜保養皮膚，讓肌膚在夜間睡眠中吸收更充足的養分，清潔和防曬以及抗衰老工作是25歲以上女性關注的護膚重點。

　　同一品牌的乳液和麵霜成分質地差不多，只是在製作工藝上有所不同，乳液屬於水包油質地，比較清爽不油膩，適合油性皮膚在夏天使用，面霜一般是油包水質地，保溼性比乳液更好，適合乾性皮膚和冬天使用。

　　其實面霜和乳液實際上算一種東西，只不過外觀形態有區別，容易流動的稱為乳液，濃稠難流動的叫做面霜，兩者的主要區別在流動性不同，在很多人的印象當中面霜更濃稠一些，加的營養成分會更多，從銷售價格來看，面霜的價格比乳液高出不少，所以面霜的營養價值會更高，用在臉上所有效果十分不錯，皮膚沒有產生排斥感時兩者產品最好一塊使用。

　　只要女職工在生育分娩前繳納了生育保險，按照規定在生育期間是可以享受到生育津貼和基本工資的。但有參保人疑惑，生育津貼和工資只能二選一嗎？下面一起去了解一下。

　　生育津貼 據悉，生育津貼和工資是否只能二選一，要根據不同情況來判斷。如果單位的社保繳納基數按全額工資繳納，選擇生育津貼和工資都可以。若單位社保繳納基數沒有按全額工資繳交，可以要求公司按月發放工資，但不能領取生育津貼。

　　生育津貼是對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。

　　購買了生育保險的女性朋友在生孩子的時候可以領取生育津貼，那麼生育津貼和工資只能二選一嗎？一般公司都是這樣的，工資和生育津貼二選一，一般都是生育津貼比較高。

　　生育津貼 如果公司的社保繳費基數是按照全額工資發放，那麼可以選擇生育津貼和工資。如果公司的社保繳費基數不是按照全額工資發放的，那麼可以要求公司按月發放工資而不領取生育津貼，報銷的生育津貼可以由公司記錄。

　　這是因為社保是員工應該享受的福利，公司不按全額工資繳納社保，剝奪了員工的權益，在享受生育權的時候不能打折扣。實際上，很多公司的運營也非常靈活。有的公司規定產假期間沒有工資，按照生育津貼支付工資。有的公司按工資發放工資，生育津貼被沒收。一般來說，選擇是高還是低。建議在做決定前充分了解公司政策。產假期間的工資原則上應與平時工資一致。