韓國端午祭是不放假的。江陵端午祭是韓國江原道江陵市在端午時間段特有的一種巫俗祭祀活動，並不是特指一個節日。活動期間將會舉行各種巫法和祭祀典禮，並會舉行跳繩、假面製作等傳統遊戲和體驗活動以及精彩的巫俗表演、假面舞、農樂表演等。
江陵端午祭期間的祭祀儀式主要來自神話傳說，他們所祭祀的神靈是“大關嶺山神”、洞城隍，被神化的人物有十二位之多，如金庾信、國師城隍“梵日國師”、大關嶺國師女城隍鄭家女等。江陵端午祭只發生韓國江陵地區端午節氣這個時間段的一種祭祀活動，整個祭祀活動時長可達20多天，長則一個多月。
2021端午工地放假嗎 端午節工地是否放假
2021端午工地放不放假與工程進度有關，工人們由於統一是按勞付酬，因此端午節上班期間，用人單位必須在勞動者用工後給予勞動報酬。不給工資可以透過投訴或者勞動仲裁來解決。
法定節假日不放假是否違法
首先我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間，用人單位需要依法安排勞動者休假。如果用人單位因為生產經營需要而在法定節假日不能安排勞動者休假的，需要支付勞動者三倍的工資報酬。
所以在法定節假日公司如果不放假的話，勞動者可以依法要求用人單位支付三倍的工資報酬。如果用人單位拒絕支付三倍工資報酬又不安排節假日放假的話，勞動者可以到勞動保障監察部門去投訴，也可以直接到勞動爭議仲裁委員會去申請勞動仲裁，要求用人單位支付三倍工資。
綜上所述，公司法定節假日不放假不違法，但是要支付員工三倍的工資報酬，否則就違法了。
端午節簡介
端午亦稱端五，是我國最大的傳統節日之一。
“端”的意思和“初”相同，稱“端五”也就如稱“初五”;端五的“五”字又與“午”相通，按地支順序推算，五月正是“午”月。又因午時為“陽辰”，所以端五也叫“端陽”。五月五日，月、日都是五，故稱重五，也稱重午。此外，端午還有許多別稱，如：夏節、浴蘭節、女兒節，天中節、地臘、詩人節等等。
端午節具體習俗活動：
扒龍舟、掛艾草與菖蒲、聚午宴、端午浴、放紙鳶、盪鞦韆、系百索子、贈香扇、曬百日姜、掛黃葛藤、畫額、佩香囊、佩長命縷、拴五色線、食粽子、採藥製茶、立蛋、佩豆娘、貼五毒圖、遊旱龍、劃喜船、打午時水、浸龍舟水、九獅拜象、放紙龍、點艾條、薰蒼朮、搶青、馬拉溜、掛鐘馗像、品花宴等等。
端午節在傳承發展中雜揉了多地多種民俗為一體，節俗內容豐富，因地域不同而又存在著習俗內容或細節上的差異。扒龍舟(隱寓蒼龍)與食粽子(隱寓主星心宿二)是端午節的兩大禮俗主題，這兩大傳統禮俗主題在中國自古傳承，至今不輟。
導讀：距離端午節到來僅僅只有不到半個月的時間，我們都知道端午節是我國的法定節假日，在我國各個用人單位都會根據相關的法律規定進行放假的統一安排。那麼，大家知道端午節工地是否放假呢，下面我們就一起來解答下2022端午工地放假嗎這一問題。
端午節放假
2022端午工地放不放假與工程進度有關，工人們由於統一是按勞付酬，因此端午節上班期間，用人單位必須在勞動者用工後給予勞動報酬。不給工資可以透過投訴或者勞動仲裁來解決。
法定節假日不放假是否違法
首先我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間，用人單位需要依法安排勞動者休假。如果用人單位因為生產經營需要而在法定節假日不能安排勞動者休假的，需要支付勞動者三倍的工資報酬。
所以在法定節假日公司如果不放假的話，勞動者可以依法要求用人單位支付三倍的工資報酬。如果用人單位拒絕支付三倍工資報酬又不安排節假日放假的話，勞動者可以到勞動保障監察部門去投訴，也可以直接到勞動爭議仲裁委員會去申請勞動仲裁，要求用人單位支付三倍工資。
綜上所述，公司法定節假日不放假不違法，但是要支付員工三倍的工資報酬，否則就違法了。
端午節放假
端午節簡介
端午亦稱端五，是我國最大的傳統節日之一。
“端”的意思和“初”相同，稱“端五”也就如稱“初五”;端五的“五”字又與“午”相通，按地支順序推算，五月正是“午”月。又因午時為“陽辰”，所以端五也叫“端陽”。五月五日，月、日都是五，故稱重五，也稱重午。此外，端午還有許多別稱，如：夏節、浴蘭節、女兒節，天中節、地臘、詩人節等等。
端午節具體習俗活動：
扒龍舟、掛艾草與菖蒲、聚午宴、端午浴、放紙鳶、盪鞦韆、系百索子、贈香扇、曬百日姜、掛黃葛藤、畫額、佩香囊、佩長命縷、拴五色線、食粽子、採藥製茶、立蛋、佩豆娘、貼五毒圖、遊旱龍、劃喜船、打午時水、浸龍舟水、九獅拜象、放紙龍、點艾條、薰蒼朮、搶青、馬拉溜、掛鐘馗像、品花宴等等。
端午節在傳承發展中雜揉了多地多種民俗為一體，節俗內容豐富，因地域不同而又存在著習俗內容或細節上的差異。扒龍舟(隱寓蒼龍)與食粽子(隱寓主星心宿二)是端午節的兩大禮俗主題，這兩大傳統禮俗主題在中國自古傳承，至今不輟。
結語：以上是小編整理的“2022端午工地放假嗎，端午節工地是否放假”內容，希望能夠給大家帶來幫助。