領了失業證不會有什麼壞處。失業金，就是失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。只要你是符合申領失業保險金的的，在個人辭職後，可以到勞動局辦理失業證，申請失業金。
當然，等到你再就業，找到新工作，新企業幫助你繳納社保後，那麼失業保險金就自動取消了。如果你再因為非個人意願離職的，那麼你可以繼續領取失業保險金。
【法律依據】《中華人民共和國社會保險法(2018修正)》
第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
1、對退休金的影響。養老金是依據其繳費年限長短、個人賬戶儲存額以及申領養老金手續時上年全市職工月平均工資等資料確定的。唯一的影響為如果領失業金，即是處於失業狀態，養老保險肯定已經中斷了，影響養老金繳費年限長短。根據現有政策：失業人員在領取失業金期間去社保局繳納養老保險費用，這樣就不會影響養老金繳費年限長短。
2、對二次領取的影響。職工失業後，按照規定領取失業保險金，在此期間，職工如果重新就業，就停止領取失業保險金，並重新開始繳納失業保險費，重新計算繳費時間。這樣，失業人員實際領取失業保險金的期限有可能會少於可以領取的最長期限，即會存在一個剩餘期限。如果職工重新就業後又再次失業，可以根據重新計算的繳費時間來領取失業保險金。除此之外，如果再次失業人員還有前次失業期間剩餘的領取失業保險金期限，則可根據本條規定，將再次失業後領取失業保險金的期限與前次應當領取而未領取的失業保險金期限合併計算，但合併後的期限最長也不能超過24個月。
3、對醫療保險的影響。失業人員在領取失業保險金期間可以申領醫療補助金，如大連地區每月的門診醫療補助金為40元，但不足以保障大病、重病。職工在就業期間，用人單位和本人已經繳納了醫療保險費，因暫時失業就無法享受基本醫療保險待遇，不盡合理。失業人員的基本醫療保險費由失業保險基金支付，失業人員無需繳納基本醫療保險費。失業保險基金所支付的基本醫療保險費包括個人應當繳納的部分和用人單位應當繳納的部分，統籌地區可以對繳費標準等作出具體規定。
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1、領取失業保險對退休的影響主要是退休金。
2、職員退休以後最關心的無非是退休金，退休金跟養老保險的繳費基數、繳費年限有關，養老保險就是繳費越多，繳納時間越久，退休時領取的退休金就越高。
3、在領取失業保險金期間，就不能參加養老保險了，因為養老保險是多繳多得，所以不能繳納養老保險，必然退休金也會縮水的。
4、例如：你失業1年，領取失業保險金1年，1年裡沒有繳納養老保險金，那麼將來可能會對以後的退休金的金額有一點影響，但是，也不會因為領取失業金而降低領取養老金的標準。不過如果過後補繳上斷繳期間的養老保險金，那麼久沒有任何影響了。